11月6日，徐州市委、市政府出台文件，对52家第五批“徐州市文明标兵单位”和26个“2012年——2014年度徐州市文明行业进行”命名表彰。中煤大屯公司徐庄煤矿榜上有名，喜获“文明标兵单位”称号，给初冬的矿山增添一份暖洋洋的春意。

    作为大屯矿区最早开发建设的矿井，多年来，徐庄煤矿始终把加强精神文明建设作为企业文化的主要内容和推动健康发展的持久动力，着力树立荣誉感强、认可度高、凝聚力大的企业良好形象，受到了上级单位领导和社会各界的广泛赞誉和高度评价。矿井先后获得江苏省安全生产诚信企业、中央企业先进集体、全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国煤炭工业行业一级安全高效矿井、中国最美矿山、全国五一劳动奖状等众多荣誉称号。

 

    秉承人才兴企理念。强化人才培养，点燃兴企引擎，鼓动发展风帆，做大做强人才培养文章，把“人才是企业最大资本”的口号转化为现实行动。围绕培养好人才、挖掘好人才、利用好人才，留得住人才，打造高技能人才队伍的工作方向，出台“双百”人才培养工程、“432”技术人员配置等系列人才培养专业文件，构建了人才培养、储备、使用的良性机制，形成了人才培养阶梯式递进的良性通道。以培育“四个一流”职工队伍为宗旨，创新人才培训和选用机制，“名师带徒”“以新带新”“师带徒”等多元化、多层次培训模式，为职工发展创造了机遇和条件，一大批优秀人才脱颖而出。刘光道、武庆平、范爱国、王建党等人在全国和国际技能大赛中获奖。

 

    坚持科技兴矿方针。把科技兴矿作为矿井发展的战略指导思想，依靠科技进步，推进安全管理、生产组织和降本增效工作，一项项技术革新成果、一条条合理化建议、一个个技术创新项目的推广应用，为矿井发展增添强大动力。井下1000兆工业以太环网以及井下应急广播通信系统、调度指挥系统等信息化项目相继建成使用；采区变电所监控系统实现无人值守；建成了全国第二家、中煤第一家永久避难硐室，大幅度提高了矿井安全保障能力和信息化建设水平。在中煤集团首家应用了单轨吊运输系统，简易方便、快捷高效的一站式运输方式，极大降低了运输成本，提高了安全系数。7199工作面防治水技术研究与应用、以安全高效为目标的煤矿优化管理、矿井水净化及资源化成套技术装备的开发等一批科研项目，获得国家企业管理现代化创新成果奖和中国煤炭工业科学技术奖及国家技术创新优秀项目奖。

 

    推进低耗高效模式。面对严峻的煤炭经营形势，借用智慧头脑，积极做好内部挖潜，依靠技术创新降本增效，增收节支。按照科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的总体要求，积极在开拓巷道、准备巷道、生产岩巷及回采巷道和工作面规划布置上，优化设计，简化布局。完成了-750东翼生产系统，形成了双水平同时生产格局，对Ⅱ1采区回风联络巷、Ⅱ3下采区泵房、Ⅱ3及Ⅱ3下采区工作面材联巷等数多项工程优化改造，取得显著效果。今年前10个月吨煤成本比去年降低了50多元。

 

    实施和谐安全管理。追求人和、业和、道和、行和的最佳境界，不要没有安全保障的速度、不要没有安全保障的产能、不要没有安全保障的效益。坚持把人的行为作为安全管理的重点，带着感情抓安全，落实严格管理基础上的人性化管理思路，确保矿井安全稳顺发展。强化以班组长为核心的现场管理，创新思维，提升内涵，正面激励，培育和打造精品班组长队伍，形成富有特色的班组管理模式。赵呈坤班组、孙士厂班组等荣获全国煤矿优秀安全班组。坚持“标准生产”原则，走以质量求效益、求发展的良性发展道路，打造了一大批亮点工程，实现了标准化工作的“靓丽变身”。荣获了中央企业先进集体、全国“安康杯”竞赛优胜单位、中国最美矿山等荣誉称号。

 

    树立文明正气风尚。积极创新精神文明建设载体，开展以我身边的“最美徐庄人”为主题的道德讲堂活动，通过学唱《公民道德歌》、朗诵《弟子规》，号召职工自觉崇尚文明，传播美丽言行，精心呵护精神家园，弘扬主旋律，传递正能量，积极播撒“文明之种”。近年来，先后涌现出了献血好人王承栾、勇于救人好矿哥徐国民、拾金不昧好职工陈亮、全国无偿捐献造血干细胞奉献奖获得者刘国防等一大批先进人物典型。积极履行社会责任，致力和谐社会创建。10年来，累计支援地方修建道路50公里、新修排灌石渠10000米，新建大型排灌站2座，中小型电灌站7座，新建中型36米跨度桥梁3座，采煤塌陷区复垦土地面积2450.45亩。在四川汶川、青海玉树、甘肃舟曲发生特大灾害时期和缴纳抗震救灾“特殊党费”、“爱心包裹暨5.12灾区学生六一关爱”、“情系南疆，大爱中煤”等活动中，彰显了企业社会责任，诠释了人间大爱，受到当地政府的高度肯定以及社会的广泛赞誉。

本网通讯员：魏明东

编 辑：肖平