内蒙能源长城三矿工会为加强职工思想道德建设，弘扬传统文化，引导广大职工自觉践行社会主义核心价值观，进一步凝聚“度危求生、治亏创效、改革创新、转型发展”的强大精神动力，组织开展道德规范“我议我学我行动”活动，有效地丰富了职工文化生活、提升了职工综合素质、改善了矿区面貌，为企业健康和谐发展发挥了积极作用。

    多措并举“议”道德规范。一是广造舆论。该矿工会结合集团公司地域特色、文化传承和省外煤矿自身特点，组织广大职工开展“道德规范”大讨论活动，8个车间工会充分利用学习日、班前会等时间，采取专题讨论、现场交流等形式，对道德规范进行讨论和提炼；组织开展“形势任务”征文演讲活动，对获得前三名的选手表彰奖励，教育职工“议矿事、比奉献”，增强企业凝聚力、向心力；开展国学教育“大讲堂”活动，弘扬传统文化，提升职工道德修养。二是征集。利用自办矿刊《声音》、办公平台和微信平台开，设道德规范“我议我学我行动”专题，广造舆论、集思广益征集道德规范，让职工积极参与、献计献策，并组织有关部门对道德规范内容分类进行论证筛选。三是评选。对征集修改的30余条道德规范内容进行投票，对贡献突出、质量较高的单位进行表彰，对工作不积极、应付拼凑的单位通报批评，对部门负责人罚款100元。

 

    形式多样“学”道德模范。在加强对社会主义核心价值观以及道德规范学习的基础上，组织学习“身边好人”、 道德模范等先进典型。一是对近年来本单位涌现出的典型人物和事迹进行学习。引导广大职工向先进看齐，从自身做起，学习道德模范的高尚情操和爱心善行，崇德尚义、积小成大，自觉做传统美德的传承者、道德规范的实践者。二是对上级评选表彰的道德模范进行学习。学习他们明礼知耻、崇德向善、遵纪守法、见贤思齐的精神，使广大职工群众赶有方向、学有目标，进一步推动矿区道德良好风尚。三是向传统学习。按照《公民道德建设实施纲要》，制定措施和考核办法，引导职工加强对传统文化学习和国学教育，从传统中汲取营养，从传统中培育核心价值观。

 

     修身洁行“做”道德模范。充分利用各种形式，广泛组织道德规范学习、宣传和服务活动，使道德实践活动落地生根。一是将道德实践活动与培育社会主义核心价值观相结合。以培育员工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为平台，以建立“容”为主要内容文化体系，全力打造长城三矿富有自身特点的企业文化，弘扬企业精神，增强企业竞争力、生产力，实现企业发展战略与员工愿景有机统一，经营者理念与员工观念和谐一致，员工内心世界与外部环境同步改善。二是将道德实践活动同和谐矿区建设相结合。为更好的给职工创造一个安全舒适的活动场所，修建了篮球场，成立球类协会，并组织开展“乒乓球”、“拔河”、“踢毽子”、“跳绳”等活动，做到“天天有活动、周周有安排、月月有比赛、重大节日掀高潮”，使文体活动长流水不断线，有效地助推了企业精神文明建设。三是将道德实践活动与职工民主管理相结合。坚持职工源头参与、参政议政，增强广大职工的主人翁地位，激发职工干事创业的激情，在实践中提升职工群众的思想道德素质，使社会主义核心价值观、道德规范深入人心，变成全体干部职工的自觉行动，为企业治亏创效、转型发展提供强大的精神力量和坚实的道德支撑。

本网通讯员：陈中会

编 辑：肖平