【本网讯】今年以来，川煤集团达竹中山煤业公司采取有力措施，积极疏导职工情绪，让职工解除思想包袱，促进各项工作的顺利进行。

    该公司利用上班前、职工学习会、班前会时间，仔细观察职工情绪，了解职工的喜怒哀乐，对确因家庭经济困难、夫妻吵嘴、子女上学、邻里纠纷等原因，产生烦燥、焦虑、忧伤情绪的职工，由队干实行结对帮教的形式，认真做好其情绪疏导工作，合理调整班次；加强监护，各级管理人员班前及生产现场，发现职工情绪不够正常时，必须安排人员对其进行监护，防止其一人操作容易出现失误，还要缓解其情绪障碍，随时提醒其集中精力，保证安全；加强事故预案的培训、演练和预想，每次班前，各区队都要组织职工进行事故预想演练，仔细排查生产现场及身边容易出现的“三违”行为，排查生产现场存在的安全问题和隐患，在现场执行好“手指口述”安全确认、报告制，使职工按规范操作，避免职工因情绪失控出现误操作；积极做好困难职工的帮扶工作，由工会对家庭特别困难的职工进行帮扶，利用互助储金解决其临时困难，不让职工因家庭困难有思想情绪而影响工作。

本网通讯员：何永兴

编 辑：肖平