【本网讯】年终岁尾，兖矿集团济三矿煤质发运科细心梳理全年党支部工作，挖掘亮点特色，进一步加强理论业务、安全宣教、支部建设、党风和反腐倡廉工作，突出群团优势、绩效管理，提升党建工作水平，促进煤质发运工作健康开展。

     该科严抓党员干部政治理论学习和采制化人员业务培训，牢牢把握改革发展新形势对党建工作提出的新要求，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。扎实推进安全宣教工程，准确掌握职工思想动态，加大安全不放心人和事的排查力度，重点抓好身体不适、特殊作业、单人单岗“三类人员”的管理和劳动纪律检查，消除不安全隐患。强化党员安全教育管理，积极开展党员责任区等安全活动，做到党员身边无“三违”、责任区内无事故。

 

     该科认真贯彻落实《党支部工作条例》，以“建堡垒、创特色、增活力”为主线，积极研究解决党支部工作出现的新问题，创新实施“四化”管理：班子建设高效化、支部工作特色化、党员作用名片化、经济效益最大化。开展形势任务教育和主题实践教育，抓班子带队伍，求真务实，讲究方法，确保干部职工用心工作、用心生活、用心追逐。积极落实公司《管理人员廉洁从业实施细则》等，加大重点岗位职工廉洁教育力度，定期组织收看警示教育专题片，筑牢干部职工思想防线。

 

     该科强化民主管理，扎实做好车间工会、团支部等群众工作，深推“工人先锋号”、“五星级”职工小家创建、“青年文明号”等活动开展，努力解决职工最关心、最直接、最现实、最迫切的利益问题，努力倾听职工合理诉求，提高职工幸福指数。突出绩效管理，细化“一个”检查，每周至少组织两次安全质量标准化等方面的检查；深化“三个”考核，落实内部市场化细则，考核班长以上管服人员、班组和岗位职工，有效激发工作热情；固化“六项”落实，职工劳保规范佩戴、环境卫生整治、“311”巡检卡走动式管理、禁烟禁酒禁车辆乱停放、调度值班跟班盯岗、管理人员月度工作总结按时上报，着力提高工作实效性。

本网通讯员：李 旺

编 辑：肖平