【本网讯】今年以来，内蒙能源长城三矿工会针对省外煤矿特点，紧密联系煤炭市场变化，采取“五个结合”，从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，源头参与、找准接口和切入点，不断丰富基层民主管理、民主监督内容，有效地助推了企业发展。

     与企业改革发展的中心任务相结合。该矿把矿务公开工作与企业改革、经营管理、党风廉政建设，同步部署推进、同步检查考核，从而保证了矿务公开民主管理工作的有效开展。同时，加强对矿务公开民主管理工作的制度化、规范化、程序化和标准化建设，狠抓内容、形式、程序、责任、监督评议、检查考核“六落实”。先后制定下发了《矿务公开工作实施意见》、《关于进一步加强对车间民主管理监督检查的实施意见》等文件，保证了矿务公开民主管理工作的有效开展。

 

    与加强党风廉政建设相结合。该矿认真践行“三严三实”，把干部选拔任用、党员发展、招聘人员、职工退休等涉及职工利益的问题及时进行公示，接受职工监督，从而促进了党风廉政和干部作风的进一步好转。企业的各项改革和发展方案的出台，都实行全过程公开，把改革的目的、原则、方案和具体的政策规定等，向职工进行宣传讲解，充分听取、吸纳广大职工的意见和建议，使职工充分理解、支持和参与企业改革。年初制定的安全生产工作目标、重大投资决策、大宗物资采购、工程招投标、工资奖金分配方案、成本控制等方面，都向职工公开，及时接受职工的监督。

 

    与加强民主政治建设相结合。坚持依靠职工办企业的原则，自觉遵守上级有关法律法规和文件精神，及时与职工签订劳动合同，及时足额缴纳社会保险金，为全体职工办理养老、医疗、失业保险，为集体制职工办理了生育保险，做到企业有规划、人员有分工、经费有保障、活动有场所。

 

    与建立现代化企业制度相结合。为确保矿务公开民主管理工作切实有效、持之以恒，该矿从实施“亲民”工程入手，努力改善职工的工作环境和生活质量。对全矿困难职工进行了摸底调查和分类统计，建立完善了困难职工档案，对贫困大中专生及时救助。在扶贫的同时，注重强化“造血”功能，积极为残疾职工提供就业岗位，从思想上改变弱势群体的就业观念。每月3次对生活区卫生进行检查，对查出的问题限期进行整改，不定期组织职工代表对食堂饭菜质量进行监督检查，确保职工吃上干净卫生的饭菜。综合服务工区提前对供暖系统进行了检修，修建了篮球场，增设了文化长廊，建立了职工服务站，积极为职工排忧解难、化解矛盾。

 

    与加强职工队伍建设相结合。注重提升职工素质，有计划、有步骤地组织职工学习有关政治理论、法律知识和业务知识，积极选派人员参加各种职业技能培训有效地提升了职工综合素质。建立了创新工作室，为集思广益、发挥职工的聪明才智，向全矿职工征集合理化建议300余条，为推动企业又好又快发展做出了积极贡献。

本网通讯员：陈中会

编 辑：肖平