近期，陕煤集团彬长文家坡矿加强职工业务培训，旨在强化作业现场过程控制和规范岗位操作，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则确定培训内容，对岗位职工有重点、多层次、全方位地开展岗位制度、技能、流程培训，全面促进岗位操作达标。

     该矿一改过去“大而全”、“大锅饭”式的培训模式，立足职工岗位实际，分专业、分层次地确立以岗位操作达标为目的的培训手段，从岗位职工上岗确认、交接班、岗位描述、规范化操作、过程控制等方面进行有针对性地专业培训，以岗为学、以学促岗，真正做到业务培训和岗位操作相匹配，切实提高职工岗位技能水平。同时，该矿加强对职工岗位操作的监督考核，全面开展岗位操作达标活动，将岗位操作达标培训与班前会、安全学习结合起来，将岗位操作达标的监督检查与干部走动时管理、干部跟带班结合起来，真正实现岗位职工上标准岗、干标准活的目标，逐步由“注重取证”向“增强技能”和规范岗位操作流程转变，切实达到通过培训提高职工业务技术水平的目的。

本网通讯员：徐彦东

编 辑：徐悉