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| 攀煤花山矿多举措强化职工培训 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-11-3 11:39:49 通讯特写 | ||
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【本网讯】近年来，攀煤花山矿紧紧围绕矿安全、生产工作中心，结合打造安全高效矿井目标，坚持管理、装备、培训的原则，不断强化职工培训筑牢安全防线。 在该矿党政的重视支持下，加强培训中心软、硬件设施的建设，购置了现代化教育培训设备，将多媒体教学运用到安全培训中心来，建成集教学培训系统、机考监控系统、模拟考试系统一站式管理的综合性互联网网站，形成连接互联网、攀煤公司局域网及该矿所属各区科队班组信息化管理网络，实现平台共建、资源共享，上情下达、下情上达，教学设备先进，教学手段科学的教学中心，成为四川省安全技术培训4A培训资质证的培训点。 在职工培训中，主要开展以“一通三防”、地质防治水、顶板管理、机电、运输为重点的安全知识培训，尤其着重抓好特种作业人员及新技术、新装备、新工艺的操作与维护培训，以适应机械化矿井建设需要，对新入矿的从业人员，进行不少于72学时的岗前培训，经培训考核合格后方可上岗。严格执行“教考分离”，考试实行闭卷考试，在培训过程中坚持“以培促学，以培促安全生产”的理念，力求做到“三个结合”，即：脱产培训与在岗培训相结合;理论学习与实际操作相结合；培训质量与员工收入相结合。在培训中，建立了严格的办学制度和考核制度，提前制定每期培训安排，做到年度培训有计划、年中培训有重点、年终培训有结果，按计划有条不紊的进行授课。合理安排培训时间，结合煤矿三班倒实际和各生产单位生产特点，开办了职工夜校，利用晚上7点半至9点半组织开展了全员岗位夜校培训，使上白班和零点班的职工也能参加培训。坚持“强制培训”考核发证，持证上岗的原则，对受训员工考试合格的予以奖励，对考试不及格学员采取强制性措施实行“有偿复训”。
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