【本网讯】11月2日，安徽淮北矿业集团皖北康复医院在院综合楼多功能厅举行第三届人才工作暨科技大会，在集团公司经营形势极其严峻的情况下，该院拿出近十万元给予优秀管技人员进行奖励，会上颁发3名 “拔尖人才奖”， 10名 “优秀管理人才奖”， 15名 “优秀专业技术人才奖”，并对获奖的11个科研项目进行奖励。

    十二五期间，职防院实施”科技兴院，人才强院”战略，以“坚持人才引领，强化科技支撑，全面实现医院建设发展新跨越”为重点 。

 

    为全面推进医院发展，鼓励医务人员搞科技创新，开展新业务、新技术。多渠道做好人才队伍建设和拔尖人才培养。有计划、有方向性的选派业务骨干进修深造，把新知识、新技术广泛应用于临床实践。聘请省内外知名专家、教授来院进行学术讲座、指导，提高医务人员专业技术水平。加强在职医务人员的继续医学教育工作，开展医学远程教育。成立了两个科研领跑团队，为提高技术和科研能力创造了条件。

 

    五年来，该院选送外出参加各级各类培训班、学术讲座、学术会议等320人次，外邀各类专家教授来院讲学和承办市级继续医学教育项目136期，参加学习培训人员达19000人次；投入职教经费230万元，并将考试考核和学分管理纳入职称考评聘任管理中；使用科研项目经费140多万元，11个科研成果通过专家技术鉴定，其中1项通过安徽省科技厅验收；在各类医学杂志发表论文105篇。院拔尖人才、淮北名医，肺科主任高劲松2015年被安徽省卫计委评为第二届江淮名医。检测评价中心检验科副主任黄亚北同志的论文被核心期刊SCI收录。

 

    2010年职防院引进了双肺同期大容量肺灌洗技术，填补了华东地区和安徽省的空白，为尘肺病的治疗提供先进、有效的治疗手段。五年来开展尘肺大容量灌洗600多例，拔尖人才高伟团队科研项目《淮北矿区大容量肺灌洗治疗尘肺病人近远期疗效观察》获得2015年度淮北市医学会科技成果二等奖。

 

    近五年共引进96名高校毕业生，并尽可能的为他们成长进步创造有利条件、提供良好平台，鼓励培养青工创新，关心青年职工生活，提高本科以上学历毕业生工资系数，为住宿毕业生提供餐补等。开展了首届优秀青年和毕业生的评选表彰。在本次表彰的优秀专业技术人员中，2012年毕业生，检测评价中心高伟，在医院检测评价乙级资质评审申报中，完成资料的整理总结；并完成了评审的专题汇报。2011年毕业生，优秀专业技术人员，职业健康管理中心崔风涛、唐桂钰在职业健康监护和科研上做出了优异的成绩。

 

    该院还重点强化特色专科建设，把工作重点放在“名科、名医、名术”建设上，靠名医“传帮带”发挥品牌效应，提高医院及重点专科的社会知名度。该院被卫计委批准为国家三级康复医院。尘肺病学科、康复医学科被安徽省评定为重点培育学科。

本网通讯员：苏廷云 赵素英

编 辑：肖平