【本网讯】 近期，神华胜利能源公司露天矿矿属各单位在班组建设中加强集中学习制度、员工个人自学制度、健全教育培训制度、健全学习成果转化制度等制度的完善健全，努力打造一支“爱学习、善思考、能钻研”的员工队伍，营造良好的学习氛围。

     该矿积极倡导“发明创新在基层”，基层单位通过微信平台交流活动、合理化建议、技术革新等载体，引导员工学以致用、学用相长，鼓励员工尽快把学到的知识转化为现实的生产力。 

      各班组早调会、班前会、日常工作例会，总结会等会议，促进班组成员之间的知识挖掘、整理、共享与传播，轻松实现用知识来创造绩效，强化管理的组织建设目标。 

      搭建创新工作室，积极组织开展各种技术管理创新工作，对生产管理过程中遇到的突出问题进行深入剖析，并将解决办法在实际生产中加以运用，极大提升生产效率及管理水平。创新工作室的主要任务是推广普及先进的创新理念、技术和工作方法，围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等内容，组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、科学研究、学习交流等活动，特别是针对高寒地区褐煤露天生产工艺的特殊性，研究适用性技术，加快科技成果转化，为实现可持续发展提供技术保障，努力提高公司的科技创新能力，推动公司实现科学发展。

本网通讯员：郝一凡

编 辑：徐悉