【本网讯】11月初，陕煤韩城矿业公司桑树坪矿职工创新工作室在运输三队正式成立，工作室挂有近几年运输系统职工“五小”科技创新项目成果介绍，展有创新项目成果模型和各项规章制度、创新成果申报流程图等等。创新工作室的成立为全面提高职工整体素质，培养造就有文化、讲文明、有道德、爱创新的职工创造了学习、交流、创新的平台。职工的学习氛围浓了、热情高了，收到的效果好了。

     桑树坪矿先后成立了职工创新工作室、劳模创新工作室，为了更好的开展职工创新工作，为更多的职工参与创新创造条件。矿工会决定在运输三队成立职工创新工作室，原因是运输二队、三队、机电三队、洗煤厂原煤车间、修造中心等几家单位都集中于此，工作起来便于集中，省时省力。矿工会送来了学习桌椅、书柜、制作了学习排版、制定了各类规章制度、提供了一些相关的基础资料。其目的是为了提高职工素质，提升职工劳动技能和创新能力，促进矿井安全生产、和谐发展、创新发展。

 

    面对煤炭市场目前所面临的困境，职工队伍出现了很多新的变化，各工种、各年龄段，不同群体出现了各式各样的利益诉求，对技术要求的职工也逐步增多。矿工会经过多方面协调、沟通，为让职工有学习创新获取文化知识、职业素质、操作技能的提高，满足了职工的文化需求，也体现了工会面向基层、立足基层、服务基层、关爱职工，提高了工会的吸引力和凝聚力。

 

     职工创新工作室的成立，紧扣安全生产工作中的重点、难点和实际工作中出现的问题，通过各系统、各工种长期从事一线生产管理的技术带头人，区队技术员和技术工人聚集在一起学习、交流、探讨，共同研发创新新项目。解决生产过程中遇到的困难和难点。通过职工创新工作室的正确运作，吸收职工中的能人，巧人，有心人，参与进来，成为矿区聚才、育才、用才的聚宝盆，让更多的金牌工人、首席员工、创新能手和创新型班组脱颖而出。

 

    矿工会还提供有力的政策资金保障措施，将对职工创新工作室检查考评、成果展示、座谈交流，对创新项目成果、人才培养成果进行表彰。对创新项目进行推广应用，效果跟踪管理，推动创建工作的深入开展。通过职工创新工作室这个平台带动更多的职工开展创新，创优实践，为矿培养更多知识型，技术型人才队伍，为助推矿井创新发展做出贡献。

本网通讯员：张海宝

编 辑：肖平