【本网讯】江苏徐矿集团夹河煤矿新疆赛尔掘进工区106名职工，积极响应矿党政号召，远赴新疆赛尔创业。在党支部的带领下，抓班子、带队伍，细化职工思想教育工作，攻坚克难，站稳了脚跟，打响了品牌。

     9月8日下午四点，夹河矿106名掘进职工乘坐三辆大巴出发，通过三天三夜的路途奔波，9月11日下午4点来到了新疆赛尔，大家顾不得疲惫，一下车就按两个编制分别被分配在赛尔三矿和六矿，两个矿相聚10华里，5个人一间安顿好宿舍后，来不及休息，就参加了三天的上岗培训，三天的学习一结束，党政主管夜班就带着班长分别到三矿和六矿的施工现场，熟悉现场环境和施工工艺，来到这里才知道，这里矿井效率高，六矿242名干部职工，每年产量在150万吨，一个掘进头三十多人，掘进量在四百多米，工人能否适应，是摆在党支部面前的一个现实问题，同时也给夹河人带来了挑战。于是党支部在班前会和职工安全活动中，不断的灌输理念，“出门在外，必须豁出去干，没有退路，只有前进，人家能做到的，我们也能做到，每个人要发挥自己的特长，把你的人品豁出来，把你的管理豁出来，把你的技术豁出来，把你的力气豁出来，只有这样，才能保证进窑速度，保证矿井的正常接续，才能保证收入，赢得矿方的认可是项目部干好工作的前提，党员干部以及班组长发挥先锋模范带头作用，发扬特别能战斗的精神”。在这方面项目部经受住了考验，多次得到了矿领导的表扬。刚来这里下井，看到人家的质量标准化特好，特别是工程质量上，巷道成型上做的特好，两帮巷道综掘机割的象刀切的一样，垂直度特好，工区几个骨干看到后，一致佩服和称赞，当时私人外包队老板就说，“你们来到这里，没有三个月适应不了这里的工作节奏，我的掘进机手都是从外面挖来的最优秀的掘进机手，每月工资保底1万5千元，各方面比你们优势大，你们工程质量肯定要被矿方罚款” 许多职工有畏难情绪，党支部及时给职工打气，鼓舞士气，要求干部职工不能被困难吓倒，在这方面党支部重点抓好强化工程质量管理，确保动态达标，要求严把现场施工质量，全力打造精品工程，由工区主管区长牵头，两天组织一次小型质量标准化一条线点评。点评内容包括工程质量、文明生产环境、机电设备、运输（皮带）管理。对点评过程中查出的不安全问题，逐一限期进行整改，由工区技术员复查整改情况。党支部还着力提升班组建设与现场管理水平，推进质量标准化建设，发掘潜力，充分调动每个职工的积极性，实现职工素质的综合提升，确保掘进施工进度，通过一段时间的摸索和实际操作，工程质量完全赶上了外包队，上级和新疆公司来验收检查，夹河赛尔掘进工区被作为标杆推出，打出了夹河的品牌。

 

    在掘进进尺上，党支部认真开展劳动创新竞赛，使队与队，班与班之间比出勤、比安全、比效益。结合生产实际，制定了劳动竞赛制度，充分调动职工参与竞赛的积极性。同时把安全管理深化到生产过程中的每个环节，强化职工安全责任意识和遵守安全技术操作规程，使竞赛活动深入到每个班组、岗位和职工，形成全员、全过程参赛的局面，营造出班与班、队与队之间你追我赶的良好竞赛氛围。为确保A4014回风巷早日贯通，工区党支部把劳动竞赛的任务指标层层分解到班组直至每个岗位，每位员工，人人头上有任务，让职工都有一个明确的奋斗目标，为完成生产任务、早日贯通形成采煤系统打下坚实的基础。工区还不断优化工艺，李永班第一个创出班进15排12米的班组最好水平，十月份在六矿的掘进队创出月进400多米的掘进进尺好水平。三矿的掘进队在A4011运输巷施工中，在顶板破碎压力大淋水大的条件下，面对困难，工区管理人员率先动手，和职工一起大战，抢时间、抢进度，创出240多米计划，完成了矿下达的进尺任务。

 

    在外工作万事不求人是不可能的，但万事不积极主动是绝对不行的。三矿这个队没有综掘机，矿方要求党支部自己从六矿去拆除和安装，虽然没有接触过这种机型，但必须干中学，学中干，工区领导二话没说，一方面组织人员去拆除综掘机，一方面保证力量生产，在解体综掘机的过程中，发现这台综掘机由于在井下长期没有用，零件缺损和锈蚀严重，为了确保综掘机的及时运转，工区组织职工三班工作，加班延点确保拆除安装进度，缺少零件怎么办，多方打听，四矿由于暂不生产，有台备用综掘机，工区征得矿方同意，租车跑了20多公里，区长刘学安连夜带人去，大家看到外矿综掘机的零件，忘却了夜里天气的寒冷，等到把零件拆除完已经是早上了，

 

    在全新而陌生的环境中,夹河矿新疆赛尔掘进工区干部职工一方面要承担着繁重的生产任务,一方面要承受着对父母妻子儿女的思念之苦。为了稳定职工思想，工区党支部积极靠上去，深入一线、各工作岗位，了解和掌握人员思想动态，及时化解职工思想矛盾和困扰，特别是对于思想情绪不稳、工作上“有想法”、生活上有困难的职工，都会与其谈心交流，了解其真实的原因，听取职工心声，化解职工思相矛盾，多方面协调帮助职工困难，留住职工的心，有个职工小孩在十月底结婚，给工区请假，党支部知道后，和班组人员一起为其庆贺，在食堂办了两桌酒席，大家畅所欲言，其乐融融，职工很是感动。三矿井下条件差，顶板破碎，淋水大，一个班下来，棉袄湿透，部分职工感冒生病，工区党支部书记主动到宿舍问寒问暖，及时配备雨衣，及时把迎头的职工每人增加一身替换棉衣，井下虽冷，但大家感到心是热的。刚来新疆的几天，有位职工的父亲突发脑梗在重症监护室抢救，家人为不影响其工作，没有及时告知，待抢救了十多天病情稳定后告诉了他，这位职工在宿舍嚎啕大哭，情绪不稳定，党支部主动联系看护亲戚询问身体恢复情况，动之以情，晓之以理，征求其意见，这位职工很是感动，主动放弃回家的念头，安心投入到生产当中去。远在他乡，关爱，温暖职工心灵是项目部工作的重点。个别职工水土不服，生病，工区干部带着工会主席及时到宿舍看望，问寒问暖，职工很是感动。中秋佳节倍思亲，为了使职工在外地过个愉快的节日，党支部组织职工开展系列形式多样娱乐活动，要求每个人给家里发个平安祝福语，打个电话问候问候，党支部还为每个职工送去了中秋月饼，营造了浓厚的“家”的氛围。

本网特约记者：徐厚纯

编 辑：肖平