【本网讯】根据山东能源集团公司关于打造安全文化培训学院升级版的战略部署，山东肥矿技师学院认真贯彻落实集团公司有关会议和文件精神，在山东能源肥矿集团公司各级领导、有关处室关心支持下及梁宝寺安全文化培训学院的具体指导下，已经完成了老区安全文化培训学院建设和师资培训工作，初步具备了培训条件，第一期安全心智模式培训班于11月4日正式开班，来自矿区的16名学员参加为期12天的学习培训。

     此前，山东能源肥矿集团公司董事长、党委书记、总经理朱立新同志曾亲自听取学院建设汇报并作出具体指示。集团公司副总经理、安监局长赵树华、集团公司人力资源部、安监局和梁宝寺公司的领导以及梁宝寺安全文化培训学院常务副院长张强和部分老师多次到学院实地检查指导工作。为确保培训质量和效果，集团公司副总经理、安监局长赵树华在11月2日主持召开的安全文化学院技师学院开班启动会上，对安全文化学院工作提出四点要求，一是要求安全文化学院要达到三个统一，即：统一管理、统一标准，统一考核。二是要加强安全文化学院管理，提高管理质量，达到管理严、标准高、作风实、效果好。三是两个教学点之间要相互学习、相互关心、协调配合，搞好教学。四是要高度重视安全文化学院管理，加强教师员工素质提升。

 

    目前，安全文化学院技师学院设施齐全，设有多媒体教室、灾难情景仿真体验室、情景体验室、档案室、阳光谈话室、团体活动室、心理减压室等学习培训场所。为更好地发挥各功能室的教学培训作用，多次邀请梁宝寺安全文化培训学院的有关领导和老师前来指导，认真听取并积极采纳他们的意见和建议，在梁宝寺安全文化培训学院的基础上，新增加了宣泄室，并拓展了团体活动室的功能，对各功能室的布局，充分考虑教学环节的衔接、房间的大小、教学设施的摆放等各个环节和细节。

 

     为保证培训质量，技师学院选拔配备了14名采矿工程、安全工程、电气自动化等专业的优秀教师担任安全文化培训教师。学院于2014年4月，2015年3月、5月和8月至10月份，先后四次选派教师到梁宝寺安全文化培训学院共进行了7轮全程学习。教师学习培训期间，严格遵守梁宝寺安全文化培训学院的管理规定，对教学活动中不明白、不理解的问题，虚心向梁宝寺安全文化培训学院教师请教，积极与他们探讨教学内容、教学方式。教师间相互听课评课，相互借鉴，取长补短，共同提高。为进一步巩固在梁宝寺安全文化学院培训工作期间的学习成果，技师学院一是开展了参训教师的示范汇报讲课，组织全院教职工都参加学习听课，不仅提高了全院广大教职工对安全文化培训的认识，而且坚定了搞好安全文化培训的决心和信心。二是精心组织编写了“开班实施方案”，具体安排了开班的各项工作。三是坚持不懈地开展教学研究，在培训内容、教学环节以及管理的细节上反复斟酌推敲，力求达到最佳效果。四是虚心听取梁宝寺安全文化培训学院的指导，对开班前的有关工作进行了认真准备。

本网通讯员：李长梅

编 辑：肖平