【本网讯】 针对年终安全生产压力大的实际，徐矿集团垞城矿葫芦堂矿以学习党的十八届五中全会精神为指导，强化形势任务教育、强化安全教育培训、强化责任落实，进一步振奋精神，承压奋进，真抓实干，确保矿井安全发展。

    该矿强化形势任务教育。充分利用横幅和宣传牌版，认真宣传贯彻集团公司、矿经营分析会议精神，由矿主要领导为职工上形势任务教育大课，让干部职工理解集团公司和矿当前的客观形势，形成浓厚的“树信心、克难关、保安全、促增长”的宣传氛围。矿领导深入分管的基层区队有针对性地开展专题教育，讲清形势任务，讲明措施办法，综合办利用政工联系点，配合各党支部深入职工中间，倾听职工呼声，及时发现苗头性问题，利用支部书记例会、党员学习和职工活动，有针对性开展教育引导，同时采取座谈讨论、算账对比、征集合理化建议等措施，组织干部职工围绕月度工作目标组织职工谈认识、提觉悟、定目标、抓落实，引导干部认清形势，主动作为应对煤市寒冬。

 

    该矿围绕“决战后两月、全力保安全”主题，持续深化“三查三反”、安全“五整治”和“打非治违”专项行动。加强安全事故案例警示教育，深刻吸取各类事故教训。加强安全不放心人排查监控，强化井下职工和地面高危岗位职工岗前身体状况排查确认，完善排查手段，健全班组、区队(车间)健康排查档案，动态掌握作业岗点及人员分布状况，杜绝不安全人员上岗作业。积极创新安全培训方式方法，把抓学习、练本领、提素质、比贡献作为当前转型创业活动的最大事，极大地调动了广大职工的工作热情，为职工搭建了一个相互学习交流、比学赶帮超的平台，11月下旬举办技能比武素质提升擂台赛，通过理论考试、技术比武等形式，进一步提高职工安全素质能力。

 

     该矿认真贯彻集团公司相关文件要求，健全完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，严格落实安全分工负责制、部门责任制、岗位责任制，确保严抓安全不放松，安全氛围不弱化，安全生产秩序不紊乱。严格领导干部跟班、带班等一系列管理制度，从抓干部作风转变入手，重心下移，关口前移，对工作区域实行了分片安全管理，实行责任包保，细化管理干部的责任落实。严格干部履职，逐级签订安全生产目标责任书，明确责任分工，通过一级抓一级，层层抓落实的安全生产责任制，实现管理干部与职工齐抓共管，保证安全责任落实到位。严格执行干部值班、跟班、带班制度，不断加强现场监管力度，狠抓工作现场的安全管理，实现了各作业点无死角、无间隙管理，做到发现问题在一线，解决问题在一线，确保现场作业安全。严格现场交接班制度，杜绝出现脱岗、空岗、串岗等不安全现象，严格管理干部请销假制度，进一步强化奖惩考核，对安全生产工作实行重奖重罚制度。

本网通讯员：黄卫东

编 辑：肖平