【本网讯】近日，古叙煤田公司党委根据企业当前面临的市场疲软、效益下滑、干部职工思想波动，队伍不稳定等错综复杂的因素制定《关于扭亏脱困期间宣传思想政治工作意见》。为企业脱困解围提供强大的精神动力和舆论支持。

    由于整个市场环境不景气，近年来，古叙煤田公司出现了较为严重的亏损，职工收入明显下降，“三项制度”改革迫在眉睫，干部职工中普遍存在 “三个不清楚，三个不理解”(对当前客观经济形势和煤炭行业状况不清楚、对公司和企业的经营状况不清楚、对企业未来前景不清楚;对公司的改革脱困思路不理解、对公司制度政策不理解、对公司整体经营管理不理解)，思想出现较大波动，对公司改制改革抵触情绪较大。

 

   针对这些情况，古叙煤田公司党委制定了该《工作意见》。他们的具体做法是：

 

    一是开展“三个讲透”(把宏观经济形势讲透、把企业的困难讲透、把公司扭亏脱困思路讲透)主题宣传活动，成立了宣传思想政治工作领导小组，确定了扭亏脱困期间“苦练内功求生存，改革脱困谋发展”的宣传工作主基调，落实思想政治工作“一岗双责”，各级党委和干部深入基层，进班组、进家属区，坚持不懈地向干部职工讲形势、讲任务、讲目标、讲前景、讲责任、讲措施，使广大干部职工认清形势。把广大干部、职工、家属的思想引导到“为企业生存而战，就是为自己生活而战”、“为企业分忧就是为自己解难”的主题上来，形成上下一心共克时艰、共渡危机的思想共识。

 

   二是通过专题教育、中心组学习、党课教育等多种形式，教育引导党员干部树牢理想信念、规矩意识、党性原则、廉洁观念、担当精神，营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，大力培养干部职工政治上靠得住，工作上敢担当，作风上肯实干，思想上讲奉献，行为上严自律的正能量。

 

    三是大力宣扬广大干部职工深入践行社会主义核心价值观的具体行动，使每个职工做到爱国爱企业爱事业，把民族精神和时代精神结合起来，把个人成就和企业责任结合起来，树立正确的人生观、世界观和价值观，做干一行、爱一行、钻一行爱岗敬业典范，大力培树职工自信、自立、自强精神，积极迎面改制改革。

 

    四是培育特色安全文化，促进企业安全生产。创新“三违帮教”、家庭联保、群监活动等安全教育办法，开展反思会、揭短会、安全快板、案例展出、联保体系安全联谊会、报告会等多种形式，培育具有矿区特色的安全文化。最终通过文化渗透的作用羽化为职工自觉的安全行动。

 

    五是加强新闻宣传工作，重点宣传各单位在扭亏脱困中的新举措、新办法、新经验、新成效，宣传各单位在安全生产、经营管理、技术创新、人才建设、队伍稳定方法、经验，不断造势，引导职工的改革热情，用企业发展的目标凝聚人心、提升人气，不断推出一批应对危机、岗位奉献、倡树新风等方面的典型，用典型服务大局、引领方向，同时，公司还加强门户网站建设，把网站作为展示形象、播撒正能量的舞台，提高职工对网站认知度和关注度，并通过创办内刊、广播、QQ群等，展现干部职工及家属风雨同舟、荣辱与共、共克时艰的精神风貌。《工作意见》还对宣传思想政治工作的开展提出了五点工作要求。

 

    在企业举步维艰之际，凝聚人心更是重中之重。古叙煤田公司及时出台《工作意见》，促进了员工队伍稳定，企业凝聚力和战斗力进一步增强。

本网通讯员：胡登杰

编 辑：肖平