【本网讯】11月5日上午，陕煤神木煤化对外派能源公司领导干部进行任期述职测评，以加强干部队伍建设，全面准确地评价外派干部任期的工作表现及履行职责情况，客观公正地进行监督和激励，促进目标责任的落实，推动可持续发展。

     根据神木煤化《所属公司外派人员管理规范》和《推进领导干部能上能下暂行规定》的有关规定，神木煤化产业公司副总经理吉秀峰带队，考评小组成员副总经济师、党群部部长康拴虎，企管部部长柯长华、工会副主席张光荣、团委书记柳州等组织召开述职大会，由外派能源公司领导干部所属企业领导班子成员、股东代表、中层管理人员、员工代表37人对外派能源公司领导干部进行任期述职测评。首先，4名能源公司外派领导干部从政策落实、遵规守纪、履行职责、工作绩效、业务水平、廉洁建设、协调配合情况，存在的突出问题和改正措施等方面述职。述职完毕后，评价人员在民主测评表打分评价。然后，考评小组成员分组进行个别访谈，对被评价干部进行实事求是的分析、评价，形成评议意见。根据述职民主测评、访谈评价、任期业绩，神木煤化产业公司考评小组形成外派领导干部的综合评价报告。

 

    最后，陕煤神木煤化产业公司班子根据外派领导干部的综合评价报告，会议研究决定神木煤化能源公司外派领导干部的聘用。

本网通讯员：高向龙 赵小平

编 辑：肖平