【本网讯】11月6日，河南能源鹤煤公司工会下发通知，要求各基层单位工会深入做好“有困难找工会”工作，使“有困难找工会”工作做成一个品牌，全力做好员工帮扶工作，确保所有困难员工都能得到帮扶救助。

    规范“有困难找工会”内容。在生产工作范围内，鹤煤公司工会重点做好员工合法权益的维护工作，发挥安全生产、劳动保护监督和劳动争议调解、劳动仲裁的作用。在日常工作范围内，注重长效机制建设，发挥生活保障、“帮扶中心”和“职工之家”的作用。在员工家庭发生婚丧嫁娶、意外事件等重大事项时，发挥家访慰问、应急救助的作用。同时，及时做好最低生活保障、最低工资保障、特困保障、大病救助、就学援助、节日慰问等“雪中送炭”工作，重视发挥重点帮扶的作用。

 

    明确“有困难找工会”职责。鹤煤公司要求各级工会组织深入生产一线，全面掌握员工与企业安全生产、经营管理的有关情况，认真研究制定为安全生产服务的具体内容与措施；深入员工家庭，全面了解员工的生活状况，认真研究制定为群众生活服务的具体内容与措施；深入基层单位，全面了解掌握员工与企业基层的整体状况，认真研究制定为基层服务的具体内容与措施；深入矿、厂单位、居民小区，全面了解掌握员工重点生活区域状况，认真研究制定为重点生活区域服务的具体内容与措施。

 

    建立“有困难找工会”制度。鹤煤公司工会通过建立有效的领导体制和服务体系，形成完善的工作网络，建立员工接待、登记受理、协调解决、回访反馈制度，实现“闭合管理”，将星级“职工之家”考评、“三最”问题调研、工资集体协商、困难员工帮扶、亲情关爱服务、外派员工家庭服务、员工文化生活等内容与“有困难找工会”工作同计划、同安排、同考评，真正做到有困难找工会、有问题找工会，切实提升员工幸福指数。

本网通讯员：王一风

编 辑：肖平