【本网讯】神宁集团太西厂坚持将“道德讲堂”活动作为企业道德建设的一项重要工程来抓，通过抓落实、抓载体、抓创新，让“小讲堂”释放“正能量”，精心孕育出崇德尚善、培育和践行社会主义核心价值观的精神文明新风尚。

    管理规范化。建立一个厂级主讲堂，四个基层“道德讲堂”示范点和一个巡回讲堂，坚持自我反省、唱歌曲、看短片、诵经典、讲故事、作点评、向德鞠躬七个环节标准动作不走样，制定道德讲堂管理制度及年度活动计划表，按照每月一主题，主讲堂每月活动一次，分讲堂每季组织活动一次，并将支部讲堂活动纳入月度文明单位考核中，对支部讲堂活动情况定期检查，定期督导。今年以来，共举办讲堂活动54期，其中主讲堂11期，厂“道德讲堂”被命名为石嘴山市“道德讲堂”示范点。

 

    树道德典范。为了让员工真正成为讲堂的“主角”，该厂不断丰富“道德讲堂”的活动内容与载体，开展“道德经典诵读”活动，通过宣传、讲解、诵读道德经典、格言警句，养员工之心、树员工之德、铸员工之魂；组织体现时代新风的道德模范、身边好人等先进典型作为宣讲员，现身说法，让广大员工讲自己、讲他人、讲身边的道德故事，并将“道德讲堂”实践活动与企业“日行一善”活动有机结合，引导员工自觉成为中华美德的传播者和实践者。

 

    育道德“明星”。在做好集团公司、自治区等各级道德模范故事宣讲的同时，在全厂范围内挖掘爱岗敬业、诚实守信、孝老爱亲、见义勇为和助人为乐等道德模范人物，通过讲述道德故事、抒发个人感悟，来教育、引导广大员工行道德事、做有德人。近两年来，该厂共评选出19名道德模范，并开辟“道德明星”一条街，设置“善行义举四德榜”，集中展示道德模范风采。如今，“向道德模范学习、争当道德模范人物”已在该厂形成一种氛围、一种风貌。

本网通讯员：王荣亮

编 辑：肖平