安全是企业的生命线，没有持续、稳定的安全做保障，企业就失去了生存和发展的基础。安全工作就是做人的工作，一靠管理，二靠教育。在各个安全宣传教育方法中，案例教育是预防同类事故发生效果较好的一种。近年来，山西阳煤集团五矿运输工区面对青工多，战线长，岗位分散的状况，始终坚持把落实安全宣传教育作为全区的首要工作，把案例教育和生产实际相结合，坚持教育引导与从严考核并重的原则，变被动教育为主动出击，特别是在案例教育方面，该工区做了大量工作，从而发挥了有效的作用。
夯实安全宣教基础 做到案例教育和“二.五”活动相结合
人是生产过程中最活跃的要素，是安全生产的实践者，安全管理的根本目的是为了人的安全。案例教育不能等事故发生到自己头上才去剖析，查找原因，接受教育，而要未雨绸缪，善于把别人发生的事故当做自己的教训，从中发现自己存在的问题。近年来，该工区各队以“二.五”安全活动为载体，积极开展案例教育工作，各队结合本队工种、岗位工作中存在的问题和管理中的薄弱环节。有针对性地编印相关操作要领和运输案例教材，采取多种方法强化员工的安全意识教育。一是分层次、分阶段、有重点、有计划地组织案例学习。分层次就是利用“二.五”安全教育活动日的形式，对工作年限满5年以上的员工实行经常性教育，对工作不满5年的新工人和安全不放心人员，分别采取座谈会帮教、班前会班后会提醒等形式进行重点教育；分阶段是针对阶段性工作，如支架拉运、雨季行车等，开展相关的案例教育；有重点是针对日常管理存在的薄弱环节，如电机车运行、摘挂钩、小巷运输管理等，有针对性地进行案例教育，让员工做到心中有数，提前做好预防工作；有计划是根据自身特点，各队自行制定案例学习计划表，明确“二.五”播放的事故案例和案例剖析重点。二是开展案例教育坚持采用现身说法的形式教育员工。该工区在强化案例教育活动中，突出用正、反两方面的典型案例教育广大员工做好自身保安工作。“三违”人员本身就是一个典型的事故案例，工区对“三违”人员，除给予必要的经济处罚外，还要利用周“二.五”安全活动日，由本队支部书记陪同，在班前自我亮相，现身说法，用自己违章的事实去教育别人。同时组织员工将身边发生的事故编写案例利用班后定期举办事故案例宣讲。通过事故案例演讲，使广大员工更加懂得了遵章作业，正规操作的重要性。员工们纷纷表示，井下发生的一例例伤亡事故让他们感到非常震撼，工作中一定严格按照规程操作，头脑清醒地判断和处理作业现场出现的各种突发事故，把教训时刻烙印在心上。三是开展案例教育坚持以提高员工的自保意识为目的。该工区各队党支部坚持每月及时更换安全专栏内容，着重反映本队安全存在的问题和整改措施。同时，利用举办家属安全联保座谈会的形式，一方面播放事故案例，使夫妻双方在潜移默化中受到安全教育，增强做好自保、互保、联保工作的自觉性；另一方面将员工工作情况与员工家属互相沟通，使员工家属及时了解员工井下安全状况，进行引导规劝教育，使员工们从事故案例中吸取沉痛的教训，提高自主保安意识。
筑牢安全思想防线 做到案例教育和井下现场管理相结合
开展案例教育，必须坚持预防为主的方针。而作业现场是最终检验安全教育效果的阵地，抓好现场管理，就抓住了安全生产的关键环节，特别是队干、工长作为现场安全管理的第一责任人，落实事故案例教育，重点突出了“三个注重”，把案例教育做到了井下，做到了现场，发挥了事半功倍的效果。
首先落实案例教育，注重干部言传身教的带头作用。各队在开展案例教育过程中，不拘泥于井上照本宣科读案例，而是用长期工作实践中积累的丰富经验与生产实际相结合进行宣讲。一队支部书记李宝军，非常注重用自己的言行影响带动刚入队的新工人学习掌握井下安全知识和本职工作技术要领。他充分利用周“二.五”安全活动时间，在班前会议室、办公室等地，把安全生产的要领，包括自救器的佩戴，乘坐人车和电机车操作的注意事项向新工人传授、讲解，并在井下亲自按正规操作要领给新工人做示范，同时结合书本上的案例和自己亲身经历过的各类事故作为教材，现场讲解违章的害处，从而使该队保持了安全生产的平稳过渡。
其次落实案例教育，注重发挥事故分析的普遍教育作用。在日常生产过程中，各类事故五花八门、无奇不有，但总的来说，有机械事故、自然事故、人为事故。而人为事故又是绝大多数。抓住事故分析这一关，找出事故责任人，坚持事故分析“四不放过”的原则，即：事故原因查不清不放过、事故责任者受不到处罚不放过、整改措施得不到落实不放过、事故责任者受不到教育不放过。分析这些事故，不但对事故责任者，对当班职工，对同工种同岗位的作业人员都有普遍的教育意义。通过分析事故发生的因果关系，还可对安全生产环节的完善起到推动作用。如工区经过对近几年来小巷运输滑车伤人事故案例进行分析，发现这些事故案例存在一个共同特点，就是矿车连接装置形式各异，有的严重不合格，有的用铁丝、小股钢丝绳代替连接环，根源找到后，工区一方面进一步修订完善了《小巷轨道运输管理规定》和《矿车连接装置使用管理细则》，另一方面在正规插销的基础上加装防脱钩锁机构，斜坡运输时挂好钩环后再将防脱钩锁闭锁好，这样就起到插销防脱作用，操作方便，又实用可靠，在全矿小巷运输中得到了推广应用，不仅规范了小巷运输正规操作，而且为小巷运输安全加了一道保险。
再次落实案例教育，注重组织引导与自我教育的双重作用。该工区青工占得比例较大，青工大多思想活跃，接受新鲜事物的能力强，但也存在工作作风浮躁、吃苦精神差等不足。有些同志往往正规操作要领还没学会，违章图省事、投机取巧的事已提前学到手。针对这种情况，工区各队在职工中开展了“强化安全意识，杜绝违章作业”为主题的自查自纠自我教育活动，同时各队围绕安全大讨论提建议查隐患。并结合多年工作经历，将安全经验编成顺口溜教育员工。此外，针对部分青工在干活时存在习惯性违章的问题，该工区还结合运输自身特点，归纳认定了43种习惯性违章行为，并同分工种、分岗位安全操作要领印制下发到每一名员工，随时提醒员工注意安全，有效地发挥了安全超前教育的作用，从而使员工从思想上筑起了安全的大堤，确保了全区安全生产的平稳过渡。
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