本网讯　今年以来，面对依旧寒冷的煤炭市场形势和复杂多变的井下采场形势，兖矿集团济三矿煤质发运科党支部积极作为，强化党建工作责任落实，创新党务工作实践，持续加强班组建设，充分发挥党员干部先锋模范作用，有效提升基层党建工作活力，促进党支部工作常抓常新。

 

　　该科强化党建工作责任落实，以党建精细管控体系为抓手，以六园平台、煤质发运QQ、营销微信为切入点，深入思考煤炭市场降温情况下，基层领导班子怎么干、党员干部怎么干、支部工作怎么开展“三个”问题，围绕煤质发运中心工作，积极探索党建工作的新思路、新方法、新路径，促进党建工作与营销工作同频共振，相互促进，健康开展。加快创新工作实践课题结项进度，按照年初《推行“四化”管理 打赢营销攻坚仗》实施意见要求，抓好头雁、堡垒、素质和效益“四个”工程，致力于思想同心，目标同向，行动共为，干事创业，加快发展，大力弘扬“保质量保生产就是提效益”精神，抓实火车、地销、船运、皮带和东煤场“五个”流向发运，开展创新、创效、创优“三创”活动，增强党支部工作的渗透力和影响力，彰显出支部特色，激发出支部活力，促使支部的战斗堡垒硬起来，为煤质发运工作提供强劲动力，真正形成党支部领导、行政支持、各班组配合、上下联动的大格局。

 

　　该科加强班组建设，结合积分和计分“两分”班组考核、内部市场化建设，开展“三无”班组竞赛活动，细化量化考核标准，明确否决项，坚持激励和约束“双管齐下”，实行半月检查、月度考核汇总，季度末评比奖励的方式，季度累计得分前两名的班组为优胜班组，得分最后一名的班组为不达标班组，考核结果作为向矿推荐优胜班组的重要依据，掀起班组间良性竞争、良性互动，“比学赶帮超”的浓厚劳动竞赛氛围。切实发挥党员干部先锋模范带头作用，每天排定党员干部专盯东煤场煤泥计量发运，积极做好现场装载、计量、发运过程中突发事件的协调，确保煤泥车辆每三车一循环，进一车出一车，保证装运连续性，满足洗煤生产需要。开展“立足岗位争佳绩，服务发展争先锋”党性主题实践活动，引导党员干部牢记职责使命，敢于在矿井建设中亮身份、做表率、当典范，多些冷静、多些责任、多些理智，少些冲动、少些盲从、少些放纵，平常时刻看出来、关键时刻站出来、荣誉面前让出来，义务带领身边的职工克难攻坚，创新创效，节支降耗，树立良好煤质发运内外在形象。

 

本网特约记者：李旺

编 辑：晓岚