记者辞职信走红，很快，这张照片就在媒体圈刷屏。

    很多人预测，这张照片必火甚至段子都出来了：老板回复：再大也逃不过我的手掌心。

    但也有人预测，这张照片不会火，因为：不经意的内容，引起了共鸣才会火。为了火而炮制的，共鸣的群体不多，火不了!

    “十一”长假刚过，长春90后男子没休息够辞职，然而辞职申请遭到经理一再拒绝，并告知小张，如果执意辞职就要扣掉其一个月工资。听闻此言，小张大怒之下扇了经理一个耳光。奇葩不？还有更奇葩的！小编盘点爆笑奇葩辞职理由，原来辞职还可以这样！

    今年24岁的小张在一家网络电商公司做销售工作，在“十一”长假归来以后的10月8日，小张刚一到单位就向经理提交了辞职申请。可是经理却一再表示，不同意小张辞职，并且告知他的合同还有1年多才能到期，如果执意要辞职的话属于违反合同，要按合同将还未发放下来的一个月工资扣掉。听到这话以后小张火了，伸手扇了其经理一个耳光，双方就此扭打在一起，被保安拉开以后双方还是不依不饶。最后还是当地派出所出面进行调解，对双方进行了批评教育，并让两人互相负担对方的医药费。

    10月9日，记者采访到小张，他已经冷静了下来，承认自己是一时冲动，做了错事。“我是放假放的整个人有点懒，回去上班以后一想到今年再也没有假期了，突然就不想再上班了，想自己自由自在地去别处转转，所以就去找经理辞职。”小张说，因为平时就对经理有意见，所以在下定决心“炒经理鱿鱼”的时候说话的语气不太好，而对方说的话也不太好听。“本来打算着要再出去走走，正需要钱，所以当一听说要把押我的一个月工资扣下以后，一时气急，扇了他一耳光……” 对于自己的行为，小张表示已经向对方道了歉，可是还是希望单位能把这笔工资发给自己。

    为此，记者联系到吉林法徽律师事务所主任邱德明律师，他告诉记者，该公司合同中这项规定不符合法律规定。邱律师表示，如果员工在离职时未能提前与单位沟通并完成工作交接，导致对单位造成损失的情况下可以要求员工承担一部分的损失，但是不能以此为由来克扣离职员工的工资。

史上最文艺的辞职信

来源：中国日报网