国电平庄煤业西露天矿党委打造服务型党建工作品牌 | |||
煤炭资讯网 | 2015-12-12 11:38:58 局矿快报 | ||
【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委围绕企业“双提升”工作,以建设服务型党组织为切入点,探索形成了服务员工、服务党员、服务企业的“三服务”党建工作品牌,有效推动了党的政治优势转化,为企业转型发展提供了坚强的组织保障。
该矿党委建立领导干部下访工作机制,完善了信访工作接待日制度、领导干部“联系点”制度、重大信访事项排查预警机制、信访问题督查制度、绩效考核奖惩及评优“一票否决制”等制度,定期到所联系点进行现场办公,主动了解员工思想动态,为员工群众排忧解难。开辟了员工代表座谈会、员工个别访谈、现场调查研究、员工问卷调查、员工意见箱、接收手机短信、热线电话等平台征求员工群众意见,组织召开专题会议对群众意见进行认真讨论和研究,对征集的各类意见明确责任人和实施时间,对未被采纳的建议分别向员工作情况说明。实实在在为基层办实事,使员工的气顺了、风气正了、干劲足了。
该矿党委深入开展“党员安全责任区”、“做一流员工、创一流业绩”先锋工程建设和“党员先锋岗”等活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。开展了创建“堡垒工程”活动,以优质党课评比、优秀电教片展播和党员联系服务群众活动为载体,开展“党员之星”“党员标兵”和“我身边的共产党员”等活动,不断创新党员管理和党员教育的新途径和新形式,推进党的先进性长效机制建设。建立了特困党员、员工档案,坚持对困难党员、员工进行慰问和救助,安抚员工的思想情绪,理顺潜伏在企业的一些不稳定因素。每季开展一次特困党员、员工思想访谈,及时掌握特困党员、员工思想动态;成立了帮扶站,先后为17名困难党员、员工家庭的学生提供助学资金,为11户困难家庭成员安排了临时性工作,帮助员工解决实际难题,凝聚了人心。
面对企业转型发展,该矿党委把党建工作与生产经营工作深度融合,组织各党支部以“五比五强”为主要内容,以“四讲做四员”活动为载体,开展了“党员示范岗”和“党员责任区”创建活动,细化党员责任区工作范围,明确党员示范岗位。围绕“双提升”工作,组织党员在生产经营实践中献计献力,挖掘党员干部的聪明才智、创造活力,积极发挥党员在提升管理、提升效益中的先锋示范作用。针对员工群众关注度高、涉及面广的疑难复杂事项,领导干部研究部署、合力攻关、逐案解决。坚持党建工作融入中心、服务大局,为生产经营各项目标的完成保驾护航。
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