国电平庄煤业西露天矿党委创新党建管理模式 | |||
煤炭资讯网 | 2015-12-13 12:04:04 党群工作 | ||
【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,创新党建管理的载体和模式,融入中心工作抓党建,增强党组织的凝聚力和战斗力,促进了党组织建设。
该矿党委克服资源濒临枯竭,服务年限临近,员工思想波动大等困难,创新党建管理的载体和模式,扎实推进党建思想政治工作,坚持把服务企业、服务基层、服务员工作为工作的立足点和出发点,通过座谈、走访、问卷调查、群众意见箱等形式,搭建员工诉求平台,定期对党员干部进行民主评议,了解员工对身边党员干部的意见和建议。深入开展“党员身边无事故”、“党员责任区”、党员“一帮一”、党员干部“进百家门、知百家情、办百家事”等活动,充分发挥党组织服务群众、凝聚人心的作用和党员队伍的先锋模范作用。同时,定期深入一线进行调研,掌握安全生产、班组管理、员工思想等方面存在的问题,挖掘亮点、选树标杆,激发干部员工转型发展的热情。
该矿党委把党建工作与生产经营发展深度融合,以开展创建“安全生产责任区”和“党员无违章活动”为载体,落实安全责任,积极做好安全生产管理、带头发现安全隐患等工作,使党员的先进性充分体现在保证安全生产工作上。引入“问题管理”模式,针对各单位、各班组上报的重点问题,实行“一对一”解决,以“宣教下基层、活动去班前、慰问到一线”活动为抓手,重点解决员工群众关心的闭坑后企业的转型发展,厂段撤并人员分流转岗安置等热点、难点问题,在化解矛盾、答疑解惑,协调稳定等工作上下功夫,有力促进了党建管理。
该矿党委根据生产工作实际,推行“走动管理”和“一线工作法”,要求每个领导班子成员负责一个联系点、每名党员领导干部负责联系一名员工群众,把党建工作的关注点立足于生产现场需要解决的问题上。形成情况在一线了解、问题在一线解决、工作在一线推动、干部在一线考核的动态机制,为基层党组织建设想方法、出主意、搭平台, 解决实际问题。同时,试点党支部书记公开选拔,以制作PPT课件声情并茂地讲授党课,开展党课评比,激发了基层党组织活力,增强了党组织建设。
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