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| 同煤四老沟矿青年就业工作“大检阅” | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-12-13 14:03:39 经验交流 | ||
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【本网讯】为了使帮助待业青年就业工作不断得到深化，山西同煤集团四老沟矿结合企业实际情况，运用保障管用的新模式多措并举，开发用工单位、大力宣传招聘启示、开展技能培训、引导择业观念，一年12个月无空挡，始终保持向外输出就业渠道畅通，进一步提升帮助青年就业创业工作质量，引导群众就业诉求。 全年四老沟矿青年就业服务中心共举办了二期待业青年职业技能培训班，组织待业青年观看了四次《更新择业观念宣教片》，与待业青年座谈三次，真正在思想上帮助和引导待业青年转变择业观念，鼓励他们向新兴产业和第三产业求职应聘。该矿还积极宣传集团公司青年就业服务中心所提供的招聘信息，并在井口过道、职工食堂、车场和恒安新区党员服务站张贴、发放招聘启示宣传页，先后向山西华晟果蔬饮品有限公司、莎蔓莉莎连锁美容会所大同分公司、山东龙口矿业集团以及河南能源化工集 团永煤公司输送了大批人才。在局团委指导下，他们积极进行了自我落实工作，落实人数74人。推介自主创业两家，分别为优艺品美术用品店和品源烟酒专卖店。同时每周一还在矿电视台推出了青年就业行动专栏，公开征集有一技之长的待业青年并直接向用人单位推荐，在青年中引起了积极反响，为帮助青年就业创业工作起到了积极的推动作用。
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