【本网讯】面对煤炭市场严峻的生产经营形势，安徽淮北矿业双龙公司团委把握青工思想脉搏，不断加强青工思想教育，确保青工队伍稳定，筑牢安全生产的青字号防线。

     加强青工思想引导。针对工资收入低迷，青工思想有波动，安全意识有些松懈的实际情况，公司团委从思想引导入手，积极开展形势任务政策的宣讲。充分利用团的“三会一课”、QQ群、微信平台等多种形式，及时宣传贯彻集团公司、双龙公司工作会议精神，组织青工学习《双龙公司形势任务宣传稿》，教育引导青工坚定信心，准确看待当前形势，提振精神，适应新常态，打好攻坚战。鼓励青工与企业同呼吸、共命运，共度难关，立足本职岗位，积极修旧利废，节支降耗，搞好安全自主管理，规范操作行为，砥砺前行，攻坚克难，确保公司平稳发展。

 

    加强青工技能培训。针对部分青工技术薄弱，无法胜任岗位需求的实际情况，公司团委以集团公司“名师高徒”大赛活动为契机，扎实开展青工“师带徒”活动，按照自愿的原则，组织业务技能精湛、实践经验丰富的工人技师与爱学习、能吃苦的青工结成师徒对子，一对一进行技能培训。要求师傅精心传授业务技能，加强实践指导；要求徒弟尊敬师傅，悉心钻研业务技能，不断提升自身的业务素质，适应企业发展的需要。

 

    加强青安岗安全督查。公司团委充分发挥青安岗在安全生产中的监督作用，以“零点行动”为载体，每月组织青安岗员开展“零点行动”，深入井下生产一线进行安全监督检查，排查的隐患及时反馈给职能部门，确保隐患闭合处理。青安岗员每班配合班组长做好隐患排查，及时填写信息反馈单。基层团支部每天排查安全隐患人，对思想不稳定、情绪有波动的青工给予重点关注，及时交流谈心，理顺思想情绪，释放心理压力，以良好的精神状态投入到工作中，确保安全生产。

本网通讯员：陈永红

编 辑：肖平