【本网讯】国电平庄煤业红庙矿工会在坚持送温暖活动经常化、制度化的基础上，从扶贫帮困运行机制上求突破，积极探索和研究困难帮扶长效机制，建立了有效的权益保障机制，搭建了困难职工帮扶平台，实施有效帮扶，暖了员工的心。

    该矿扶贫帮困工作坚持节日必访，矿领导共与特困户结对子 14 对，基层单位领导与特困员工结对子27 对。对一些临时有困难人员给予及时救助，该矿建立的“温暖工程基金”有效地缓解了困难员工的生活压力，2011年——2015年五年共为120名天灾人祸、大病医疗、子女上大学困难的员工办理温暖工程无息贷款41.6万元，解决了员工的后顾之忧。积极有效地做好患大病人员救助工作，严格履行民主程序，公开公示，自觉接受群众监督，确保好钱用在刀刃上，使本矿患大病且符合条件的职工真正体会到组织的温暖。争取地方政府支持，积极为本矿患重大疾病患者解决实际困难。同时该矿把“金秋助学”工作当作为职工办实事的惠民工程来抓，今年为93名困难员工家庭进行助学帮助，每人发放助学金400元。在年终岁尾，该矿工会认真做好困难员工摸底调查工作，确保春节期间困难的员工得到及时救助，体会到组织的温暖。

本网通讯员：张长虹

编 辑：肖平