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| 啃下硬骨头 轻松在心头——大湾煤矿倾力治理瓦斯工作观察 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-12-15 16:59:30 通讯特写 | ||
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贵州水矿集团大湾煤矿1-7月份，瓦斯超限次数达152次，每月平均21.7次，最高的一个月达27次。谈到该矿瓦斯治理问题，矿党委书记纪献华、矿长陶刚均表示，晚上睡不着觉，心烦意乱，焦虑不安，“今年月月被追责罚款，还有一次诫勉谈话，脸上无光”。
进入8月份，该矿瓦斯超限次数明显下降，8月份下降到7次，较7月份的18次下降了11次，9月份下降到6次，10月份4次，11月份2次，12月份至今发稿时未发生瓦斯超限。这是怎么回事呢？
创新思维
普遍有种思想，“干煤矿没有不出事的”，“瓦斯超限很正常”。大湾矿打破固化思维，以不同形式强化瓦斯防治知识培训，增强职工“瓦斯超限就是事故”的意识，其危害性在职工中形成普遍的认同感。
“思想是行为的先导”，思维一旦固化，行为就会被圈在笼子里，跳不出来，直接影响到实际工作。
经过对大量事实的分析、研究，该矿领导班子跳出“干煤矿没有不出事的”、“瓦斯超限很正常”的固化思维，很快形成了“瓦斯超限很正常”就是“不正常”，“瓦斯超限就是事故”的共同认识。
8月份起，该矿根据“瓦斯超限就是事故”的思想认识，强化“一通三防”管理人员“一通三防十条红线”、“零超限”等教育培训；同时，组织全矿干部职工广泛学习瓦斯防治的基本知识，以不同形式开展全员教育培训，采取包括闭卷考试在内的各种考核，并制定保障措施，提高学习效果。
“每周召开安全学习会，必须学习相关文件精神、规程措施、安全注意事项等，包括风险预控，要求100%达标。过关一个走一个，一般要经过三次，才能过关。”抽放工区党支部书记王利涛对学习效果较满意。
强化教育培训效果突显。广大干部职工对“瓦斯超限就是事故”、“瓦斯超限，人人有责”管理理念的认识清晰，对瓦斯超限所带来的危害性的认识有了质的转变。通防科介绍了职工对瓦斯危险性的认识情况。
是否真是这样，记者随机采访的几名职工谈了对瓦斯超限的感受：控制瓦斯确实很重要，瓦斯一旦超限，我们神经会比较紧张，不仅意味着会被处罚，说不定还会造成生命危险或财产损失。
启示：碰到问题，苦思无果，不如换种方式，可能会豁然开朗。
逐个破题
大湾矿建立每周一、三、五晚上7点30分“瓦斯治理专题研究”制度，围绕瓦斯抽采系统、抽采管理、抽采钻孔等设计、施工进行分析研讨，每次重点研讨一个问题，参会人员逐一发表意见，不得重复。
打钻喷孔是造成瓦斯超限的重要原因，囿于固化思维，认为打钻喷孔是正常原因，该问题在大湾矿一直未得到有效解决。
如何有效解决打钻喷孔等一系列造成瓦斯超限的问题，矿党委书记纪献华提出建立“瓦斯治理专题研究”制度，由总工程师组织每周召开3次专题会议，施工单位、“一通三防”管理人员、抽放工区等单位人员参加，参会人员针对具体问题寻根溯源，分别提出各自意见建议，集纳众智逐一研讨破解造成瓦斯超限的问题。
8月3日晚上7点30分，该矿按照制度召开第一次“瓦斯治理专题研究”会议。第一个研讨议题就是针对打钻喷孔造成瓦斯超限的问题。经过与会人员研讨、分析，提出自行研究设计制作防喷孔装置，并规范装置标准。此研讨成果，一周内在该矿全面推广应用，并同步制定相关管理制度，明确有关人员及监管人员职责。
“自采用防喷孔装置后，杜绝了打钻喷孔造成的瓦斯超限。”总工程师查兴林对防喷孔装置的效果感到自信。
截止记者采访，该矿围绕抽采钻孔、瓦斯抽采系统、抽采管理等方面的问题，共设置了46个议题，专题进行分析研讨，并有效解决了其中32个问题。8月份以来，该矿瓦斯超限情况大幅减少，得到了地方安监部门、集团公司等各方面的充分肯定。
“把复杂的事情简单化就是行家”。一段时间以来，该矿经过认真研究分析，已将造成瓦斯超限的各类因素进行了总结提炼，重点集中在四个方面：一是打钻喷孔；二是炮后瓦斯；三是停风停电；四是现场管理。
针对上述四个方面的问题，该矿制定相关规章制度，并根据现场实际情况，随时跟踪发生的各类情况，通过专题研讨等形式，及时采取相应措施，各单位（部门）密切配合，积极防范控制治理各种瓦斯超限因素。
启示：饭要一口一口吃，事要一件一件办，集中力量，专心专注，就一定能破解难题。
强化问责
一旦发生瓦斯超限，必须对事故原因进行认真分析，对责任单位、责任人都要进行追责、问责。瓦斯月超限3次，将直接追责到总工程师。该矿党委书记纪献华、矿长陶刚对此意见完全一致。
没有规矩不成方圆。该矿结合本单位实际，研究制定了《瓦斯治理“零超限”管理制度》、《“一通三防”工作十条“红线”管理及责任追究的规定》等规章制度。
制度建立后，关键在于执行。违反规章制度的单位和个人，或执行制度不到位，受处罚的方式主要是经济处罚、组织处理。
“对责任事故，相关单位都要受罚；让责任人既丢帽子、也丢票子”，矿长陶刚对严肃责任追究态度明确而坚定。
该矿对瓦斯超限，包括传感器误码报警，每次均对责任人员进行追责，严格按文件要求进行处理，并制定防范措施，避免再次发生类似事故。
8月份，该矿瓦斯超限追查分析5次，罚款金额40 000元，处罚对象包括5个工区的全体人员。“以后每月罚款金额、罚款对象逐月下降，而且瓦斯超限次数也同时下降”，通防科长梁严威说道。
记者对采访对象问了同一个问题，现在瓦斯超限控制得这么好，与你们以前的管理有什么不同，关键是什么起了作用。
答案有一个共同特点，几乎完全一致：以前没有这么严，管理治理不到位。现在查到自己也认罚，因为安全确实会影响到每个人的切身利益。
启示：触碰制度，就应受到处罚，严格对大家都有益处。
12月11日，记者采访该矿党委书记纪献华、矿长陶刚时，他们面带微笑，表情轻松。采访中，他们都说了同一句话，“睡得着觉了，不再担惊受怕！”同时，记者了解到，该矿11月份的原煤生产任务提前6天完成。
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