【本网讯】近月来，重庆能源永荣青鹏公司工会开展“六项”活动，以“亲情、温暖、帮扶”为主线，激发一线职工干事创业的积极性，较好地实现了公司扭亏增效目标和安全零目标。

 

     送温暖嘱平安活动。为了实现决战四季度安全生产目标，女工协管开展了每周一次的送温暖、嘱平安活动。在采煤队采高区变化大的情况下，每天为采煤工派送班中餐，将牛奶、面包连同协管们的微笑、问候、嘱咐一并传送给战斗在生产一线的职工，让他门充分体会到工会组织的关心和爱护，并把工会组织的温暖转化为自觉搞好安全生产的实际行动。

 

    井口缝补衣服活动。为了解决矿井职工经常在环境艰苦的工作面摸爬滚打，衣服裤子到处被磨破、撕裂；扣子、皮带扣经常被挂落的实际问题，为了不让职工们冷着冻着，能够穿着整整齐齐的工作服开开心心的工作，工会女工协管每月坚持开展一次缝补衣服活动。她们用饱含深情的一针一线为矿工们补破洞，钉纽扣，让矿井职工感受到家人般的亲情和温暖，增强职工自觉搞好安全生产的主动性和积极性。

 

    亲情帮教恳谈活动。为了规范职工安全操作行为，进一步遏止“三违”现象，工会女工协管开展了面对面、心贴心的三违帮教、恳谈活动。通过深入基层连队，走访职工家里，了解违章人员的工作和生活情况；与三违人员进行交心谈心，了解违章的动机，针对性地进行恳谈和帮教，让“三违”人员认识到违章是一种对人、对己、对家庭、对企业都是一种不负责的行为，帮助他们树立自保、互保、连环保意识，养成遵章守纪、按章操作的安全行为。

 

    安全齐抓共管活动。公司工会组织相关科室管理人员、群监网员、青安岗员，开展了每周两次安全齐抓共管活动。针对安全管理的薄弱环节，以深夜“零点”查岗纠违为突破口，加强了重点工序、重点环节、重点区域、重点时段、重点人头的隐患排查，对查出的违章和隐患，严格按照安全闭环管理要求，进行了过程和效果的跟踪，减少了人的不安全行为和物的不安全因素，营造了本质安全型环境。

 

    帮扶解困慰问活动。为了解决困难职工的后顾之忧，化解思想方面的不良情绪，减少工作中的不安全因素。工会干事定期深入基层了解职工思想动态，了解职工生活和工作情况，及时解决好困难职工所需所盼所想的问题，让生病的职工看得起病，困难的职工吃得起饭，充分体现工会大家庭的关怀。

 

    劳动竞赛攻关活动。以“六项攻关”劳动竞赛为载体，在水泥厂开展了“提质、提产、节能、增效”活动。11月份，水泥产销量均创历史新高，实现公司减亏增效和安全生产目标。

本网通讯员：杨基群/文 胡春梅/图

编 辑：肖平