自推进廉洁文化示范点建设活动以来，中煤七十一处始终把廉洁教育作为拒腐防变的重点工作，在网络教育、主题教育、警示教育、党纪法规教育等方面对各级领导人员和重要岗位管理人员分类分层次分时开展廉洁教育，积极构建具有企业特色的“大宣教”格局，有效推动了廉洁教育向“平时”延伸，使廉洁教育科学化、常态化、长效化。

    一是加强学习教育。我处始终把学习教育放在重要位置，采取个人自学、专题辅导与中心组集体学习相结合的方式，利用电视、报刊、杂志、网络、微信等媒体，领导带头学，党员自主学，干部自觉学，切实做到学习教育全覆盖。处纪委紧跟形势要求，组织处机关部室、基层单位通过支部书记上党课、展板宣传、座谈讨论、网络学习等多种形式，全面开展《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习活动。全体党员紧密联系实际，通过学党纪，强意识，照镜子，查不足，自觉做守纪律、讲规矩的模范。

 

    二是加强岗位教育。处纪委针对当前基层财务、物资岗位实际，深入调查研究，多角度选择课题，制定出廉洁教育“菜单”，对处机关财务和物资管理部门全体人员，基层各单位财务和物资主管人员共计120余人进行了专题廉洁从业专题讲座，力促“因人施教”，做到“对症下药”，“提神醒脑”。

 

    三是加强作风教育。处纪委组织在家处领导、机关副科级以上领导干部和各部室业务管理人员共计80余人开展了机关作风建设教育学习活动，观看了《作风建设永远在路上——狠抓节点》专题片，促使各级管理人员心有所畏，言有所戒，行有所止。

 

    四是加强形势教育。处纪委邀请集团纪委副书记、监察处处长庞德立对机关全体管理人员、基地片区单位领导班子成员和重要岗位管理人员共计102人员进行了党风廉政建设形势教育专题报告。报告为全体干部职工在今后工作生活中加强作风建设、廉洁自律指明了方向。为实现教育全覆盖，处纪委下发了党风廉政建设形势与任务宣传教育提纲，在深入基层调研过程中，对各单位干部职工进行了党风建设形势宣教，进一步使干部职工自觉坚守道德底线，筑牢思想防线，不碰违纪违法高压线。

 

    五是加强提醒教育。处纪委从“安全从业”的角度出发，向广大干部职工及家属发放廉洁公开信，号召用实际行动铸就拒腐防变的坚固防线；借助QQ、微信和手机短信等信息平台，向机关各部室主要领导、基层党政主要负责人、经营副经理等共计110余人发送“廉政短信”310条，提醒各级领导人员时刻绷紧廉洁自律之弦，过节俭的“廉节”。

 

    六是开展主题教育。处纪委集中利用一个多月时间开展了“遵章守纪明底线，勤政廉政促发展”年度主题教育活动。活动通过岗位教育篇、法规制度篇、警示案例篇、文化宣传篇和家庭助廉篇五个方面有序推进，营造了良好的政治安全环境。

本网通讯员：雷军峰

编 辑：肖平