【本网讯】面对严峻的形势和繁重的改革任务，川煤达竹公司石板选煤发电厂，坚持稳定与发展并重，扶危与突围相依，确保厂区不乱，队伍不散。

    近几年来，煤炭企业遭遇了严重的困难，尤其是进入2015年，裁冗、减薪、欠薪成为了一种常态，为了确保艰难时期的和谐稳定，该厂党委从五个方面入手，凝聚人心，稳定队伍。一是坚持走好群众路线，充分依靠依靠职工群众推进企业各项工作。该厂坚持只要有重大的措施出台和推进各项改革措施，务必做到至上到下、再至下到上多个往复循环，广泛征求职工的意见。尤其是涉及到职工切身利益的重大事项出台之前，都必须进行稳定风险评估和调查研究，征得职工理解后柔性推进。二是设身处地为职工着想，切实维护职工合法权益，坚持公平公正，强化民主管理。该厂成立了民主管理委员会，制定了厂务、党务公开制度，设置了公示牌版、公示栏15个，同时在基层单位聘请了105名民主管理员，工资结算、工分计考、扣款罚款、工资分配、表彰奖励等，不但要提交民管会通过，还必须公开上墙，竭尽所能维护职工基本权益。三是扎实开展扶贫解困工作和节假日慰问活动，解职工之危、帮职工之困、暖职工之心。该厂厂级领导都有自己的“穷亲戚”，每半年至少开展一次“访穷亲”活动。每年的春节、“七一”期间、重阳节等重要节日，都坚持了走访看望了困难职工、困难党员，坚持了每年一次离退休老同志茶话会。通过关心、关爱、走访、倾听，让职工感到组织的关怀。四是充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，广泛听取职工的心声。该厂工会建立起了职工QQ群、微信群，厂团委建起了青工话吧，通过深入细致的工作，让舆情早发现、问题早解决、矛盾早化解，解开了怨气，平和了心情。五是全力抓好信访工作，该厂成立了信访办公室，组建了劳动争议调解委员会，并建立起了各级党政主要领导维稳工作第一责任人制度，坚持召开稳定工作联席会，做到了重大事项的风险评估和稳定预案，妥善及时处置不稳定因素，确保了厂区和谐稳定。

本网特约记者：何建民

编 辑：肖平