【本网讯】为进一步提高青年后备干部的综合素质与工作能力，为企业安全稳定发展培养造就青年人才，12月14日，川煤芙蓉新维煤业公司组织开展2015年度青年后备干部集中培训学习。

    培训重点针对青年后备干部的组织能力、协调能力、写作能力、口才能力等四种能力现场实际考评。在考评组织能力时，现场随机抽选一名学员完成班前会“八步曲”的组织演练，要求班前会程序准确，组织有序；在考评协调能力时，随机抽选一名学员临时协调某件事宜，要求协调事宜事半功倍，快速达到协调效果；在考评表达能力时，学员自主命题，即兴演讲，要求主题突出、表达流利、仪表端庄、时间把控；在考评学员写作能力时，考评组即兴命题，学员即兴写作，要求在规定的时间内完成500字左右的文章。每一种能力现场测试完成后，考评组都要对学员的表现情况予以点评，对不足之处提出要求。

 

    通过开展青年后备干部集中学习培训，该公司要求青年后备干部要在政治上积极进步，技能上增强本领，知识上开拓视野，作风上扎实肯干，为人上诚信可靠，生活上发扬美德，获取众人一致好评，逐渐成长成才。同时还强调要求，青年后备干部应具备良好的行为道德，丰富的社交礼仪，雄厚的知识与能力，要坚定理想信念不动摇，坚定工作信心不退缩，具备不达目标永不言败的精神气质，努力工作，率先垂范，为企业救亡图存渡难关作出积极贡献。

 

    该公司党总支书记黄吉沛全程参与并指导学习培训，党群工作部、14名青年后备干部参加了现场培训学习。

本网特约记者：程方强

编 辑：肖平