在搞好支部书记本职工作的同时，还凭着刻苦钻研的劲头和毅力，多次创新改革了多项技术难题，成为了既懂教育、又会创新、还善管理的“多面手”。他就是同煤集团同忻矿运销站党支部书记——李建功。

     党建工作有特色。针对煤炭市场形势和员工思想实际，他组织开展了市场形势大家谈、员工收入大家谈、廉政建设怎么看“一看两谈”活动，统一了全站干部员工思想，提升了认识，凝聚了合力。经常性的举办一些员工群众喜闻乐见的拔河赛、智力竞赛等活动，活跃了大家的业余生活。主动深入员工、深入家庭，了解大家的所想所求。了解到站员工史仍同因患脑瘤花费巨额医疗费，生活特别困难，他组织全站员工为史仍同捐款16691元，在传递“大家庭”温暖的同时，转变了自身作风，密切了干群关系。还与驻地小学结对，组织党员干部为小学捐款购买了篮球、乒乓球桌等体育用品，在密切与驻地村子关系的同时，树立了企业好形象。在今年的七一表彰会上，他被评为优秀党务工作者，支部被评为2015年度矿红旗党支部。

 

    个人专利申请多。在工作实践中，李建功养成了能吃苦、重学习、善总结的好习惯。他将实践中的经验整理收集，先后向国家知识产权局申报了3项机电技术发明专利，成为全矿申报国家专利最多的人。他发明的“装车站防冻液喷洒计量设备”专利，解决了现有的防冻液流量计不能准确测量出防冻液喷洒量的问题，每年为矿上节约资金近百万元。今年10月，由他设计制作的堆取料机重锤式电缆卷筒设备和刮板输送机保护电路的专利实物，还参加了同煤集团2014年度职工技术创新优秀成果展，得到了集团公司领导和参展兄弟单位的一致肯定。由于他出色的表现和优秀的才能，他在2013、2014连续两年被评为同忻矿科技标兵，还被评为集团公司第七届优秀人才。

 

    小改小革解难题。多年来，李建功经常奋战在现场，处理生产挡手问题200余个。2010年，他和其他同志一起，反复摸索，不断实践，实施了“中部机车降弓装车法”和“三步装车法”，开创了全国首家电气化铁路不解体一次性装载2万吨重载列车的先河。由他撰写的《2万t重载运煤列车装运一体化管理技术研究》获得了大同市2014年度优秀学术论文一等奖。针对751精煤皮带频繁启停对设备、电网造成的冲击和影响这一问题，他经过研究论证、请教专家，提出了对751精煤皮带实施变频改造的方案，不仅大幅延长了皮带机和电机使用寿命，而且年节约电费30多万元。几年来，他先后组织实施革新项目30多项，有15项获集团公司科技成果奖，2项获技术进步奖。

 

    节支降耗创效益。担任支部书记后，他发动员工大力开展“修旧利废、节支降耗，开源节流、降本增效”活动，深挖内部开源节流潜力，大抓修旧利废工作，实现了全站效益和技术的双提升。大力号召全站干部员工从节约一张纸、一度电、一滴油做起，减少不必要的浪费，使大家自觉养成了随时、随处、随手节约的好习惯。开展了有奖“金点子”征集活动，今年以来，累计征集120多条，有70多条应用于安生生产、经营管理等方面，使“金点子”变成了“金豆子”。在修旧利废方面，通过旧变新、长改短等措施，做到废材活用、旧材新用。仅今年三季度就修复给煤机液压系统溢流阀、小型变频器等各类设备近40台（套），为企业节约维修费用近20万元。

本网通讯员：薛瑞新 关昕宇

编 辑：肖平