题记：河南能源鹤煤三矿创新工作室有成员204名，研制的“手动气控风门开启装置”等11项技术创新成果获国家专利；创造经济效益300万元；2011年、2012年连续两年被集团公司评为“学习创新工作室示范点”；2013年被鹤煤公司评为“学习创新工作室示范点”；2015年11月，又被省总工会命名为“河南省示范性劳模（技能人才）创新工作室”。被职工称为矿山技术创新的“摇篮”。

    12月15日，记者从河南能源鹤煤公司三矿工会获悉，该矿的学习创新工作室被省总工会命名为“河南省示范性劳模（技能人才）创新工作室”。为此，记者进行了走访和了解。

 

        技术创新“火车头”闫军：受到原国务院副总理黄菊亲自接见

 

    闫军是技术创新工作室负责人、组长，又是技术创新“带头人”。闫军技术创新小组，他们先后完成“矿用隔爆型磁力起动器”、“矿用隔爆型真空馈电开关”和“ＪＤＢ系列电动机综合保护器”等30多项技改项目，提高了设备工作效率，延长了设备寿命，促进了安全生产，为矿创造可观的经济效益。2013年，闫军小组研究的《矿山轨道运输监测报警系统研究与应用系统》课题，经三矿、中泰、六矿、十矿8条斜坡轨道应用该系统后，实现了井下斜坡轨道行人检测、矿车监测、提升机监测、沿线扩播、行人与提升机闭锁、信号与提升机闭锁等功能，达到了斜坡轨道远程和就地监控目的。该项目的推广和应用，从技术手段上实现了“开车不行人，行人不开车”，减少了煤矿斜坡轨道运输事故，提高了煤矿斜坡轨道运输的信息化和智能化，本项目被评为鹤煤公司“五小成果”一等奖。目前，此项目已通过河南省科学技术厅的科技成果鉴定。

 

    闫军，2004年，2006年，2009年，先后3次荣获“全国技术能手”称号，2011被中华全国总工会授予“五一劳动奖章”，被中国煤炭工业协会授予“煤炭行业技能大师”称号。2004年12月，获得由江泽民同志亲笔题写的“全国技术能手”奖牌和奖章，并受到原国务院副总理黄菊的亲自接见。

 

         创新“达人”刘伟：改造20余项科技创新项目

 

     创新工作室刘伟创新小组：成功安装了主副井泄漏通讯系统，在主副井安装了自行设计的高压真空接触器三相同期度测试仪，同时完成了瓦斯发电机换油机改造等20余项科技创新项目。其中，他们研制的电缆密封圈内孔切割工具，只要将切割刀尖与顶杆中心距调整到与电缆半径等值处，以顶杆为支撑轴顺时针或逆时针旋转套筒，带动尖刀做环形切割动作，即可将密封圈内部多余部分光滑取出，快速地完成密封圈切割内孔，切割的密封圈与相应电缆及开关喇叭嘴配合满足防爆细则要求。投入使用后淘汰了用电工刀切割密封圈内孔的原始方法。本项目获三矿“五小成果”一等奖，获鹤煤公司 “五小成果”二等奖；同时，高压真空接触器三相同期度测试仪的设计与应用，获鹤煤公司 “五小成果”二等奖。

 

         创新硕果 挂满“枝头“

 

    闫丕江创新小组，先后完成了副井罐帘改造、煤楼返煤皮带清扫器、煤楼振动筛下溜筒技术改造等20余项。鹤煤三矿煤楼返煤皮带担负着煤块、夹矸煤破碎后的原煤返回主皮带的运输任务。由于返煤皮带坡度大，负荷大，再加上连续工作，时常把皮带接口拉坏。2014年闫丕江、邢永鹤、洪绪武等人针对这一情况，创新了皮带粘接工艺，有效地保护了皮带。这项成果的实施减少了人员用工，避免了皮带极易断裂影响生产现象。《煤楼普通皮带接口粘接工艺创新》被鹤煤公司评为“五小成果”一等奖。他们设计的破碎机碟型过度底盘装置评为鹤煤公司“五小成果”二等奖。

 

    该矿的瓦斯治理技术创新小组，通过定期布置课题、组织研讨，四年来，该矿共完成科技创新3个大项目和百余个小项目，内容涉及到“一通三防”技术创新及管理创新。其中《千米埋深严重突出特厚煤层井筒揭煤技术研究》分别获得了河南煤化集团科技进步二等奖、河南省科学技术成果奖、河南省工业和信息化厅技术成果二等奖；《较软煤层大孔径深钻孔高效抽采技术研究》获得了河南省科学技术成果奖和河南省工业和信息化厅技术成果三等奖。该项目每年创造经济效益在30万元以上。

 

        “能工巧匠”获点赞

 

    该矿学习创新工作室牵头人都是高技能人才，牵头人闫军是全国技术能手，被中华全国总工会授予“五一劳动奖章”，被中国煤炭工业协会授予“煤炭行业技能大师”称号。闫丕江、刘伟、卢国军等是高级工程师，在所属领域都具有专长，有较高的技术水平和较强的研究创新能力。为此，他们连年被矿评为“科技标兵”。2013年刘伟、卢国军被公司评为“创新增效”先进个人。王祥涛2012年荣获省煤炭系统“十大能工巧匠”；2013年荣获省煤炭系统“五一劳动奖章”。

 

    2013年，创新工作室成员、该矿煤一队员工王建军在鹤煤公司第五届技能大赛采掘电钳工比赛中获得第一名，张关明获综采维修电工第一名，并荣获鹤煤公司“首席员工”称号。杨建国取得矿井维修电工第七名，荣获鹤煤公司“技术标兵”称号；胡矿平获“技术能手”称号。

 

    该矿创新工作室还持续开展“一对一”导师带徒活动。每名成员带一名徒弟，并根据带徒人数，徒弟技术水平，工作能力等情况进行考评，不仅激励带徒的积极性，也增强了带徒的责任感，自工作室成立以来，工作室成员先后带徒48人次，成为矿上新一代生产力。通过开展导师带徒活动，不仅激发了该矿员工技术创新、技术革新的积极性和主动性，而且有许多员工成为了“技术大拿”、“技术高手”，有的还成为了技术管理人才。

 

         加强建设 打造一流创新阵地

 

    为使该矿“学习创新工作室”取得成效，该矿先后制定了《三矿科技创新活动方案及实施计划》、《学习创新工作室管理办法》、《学习创新工作室考核办法》等各项规章制度。另外，为保证活动顺利开展，该矿成立了学习创新工作室组织机构。聘请总工程师、机电矿长为顾问，以闫军、闫丕江、刘伟为组长，相关科室技术骨干、区队主管技术员、班组技术能手为成员的创新工作小组。建立了创新工作室成员信息档案，为工作室扎实开展各项创新活动奠定了基础。为保证工作室活动的顺利开展，该矿工会为工作室配备了电脑、桌椅等办公设施。在此基础上，2012年又对创新工作室重新进行了整修，增添了维修设备，安装了新式照明灯具，使创新工作室面貌焕然一新。

本网通讯员：刘金凤 许宏勋

编 辑：肖平