【本网讯】神宁集团太西洗煤厂不断加强网络文明传播志愿者队伍建设，以完善的考核奖励机制激励广大志愿者积极参加网络文明传播活动，为创建全国文明单位、弘扬社会发展正能量营造出健康、向上的良好舆论氛围。

    抓基础建设。该厂在中国文明网建立“文明太西”群组网页，成立了30人的网络文明传播志愿者队伍，设立19个博客、微博账号，选定4名网络文明传播辅导员，负责传播工作的监督与指导。坚持“标准动作不走样，自选动作有创新”的原则，厂团委围绕社会主义核心价值观、道德模范事迹及我们的节日等内容，每月为志愿者下发传播主题，指导志愿者有针对性的进行跟帖、留言、转播，并鼓励志愿者自选文明话题开展网络评论、撰写原创博文。

 

    抓制度建设。将网络文明传播志愿者工作纳入年度精神文明建设总体安排，对各基层单位传播任务进行量化规定，每月对网络文明传播志愿者工作进行统计，根据转载和原创博文、微博完成质量情况，在厂务系统中予以公示，并纳入到单位文明创建考核中，定期开展网络文化建设与技术实践培训，召开“网络文明传播青年谈”专题会，通过分享传播心得、经验，展示优秀博客、微博作品，评选表彰优秀网络传播志愿者等方式，提高传播质量与效率。

 

    抓主题策划。为增强网络文明传播的影响力，更好地发挥文明引导功能，厂坚持一月一主题，先后组织志愿者开展以“家乡的变化”、“我身边的好人”等为主题撰写原创博文，并组织传播骨干对“好人365”、“跟着好人学雷锋”、“我给道德模范点个赞”等重大传播活动发起“微话题”讨论和转载，累积跟帖、转载近千篇（条）。截止目前，厂累计下发传播主题24期，网络传播志愿者共发表博客6209篇，其中原创博文437篇，微博发帖转贴18298条。

本网通讯员：王荣亮

编 辑：肖平