【本网讯】国电平庄煤业西露天矿创新安全管理，强化安全文化建设，重点抓好安全理念引领、安全制度规范、安全培训强化、安全氛围营造，建立浓厚的安全文化，把安全文化作为企业长治久安的有力支撑，促进了企业各项工作的全面发展。

    该矿把安全文化建设作为企业发展的重头戏来抓，坚持把安全文化理念融入到企业管理的各个环节当中，做到安全文化建设与安全生产经营管理同安排、同部署、同考核。在矿、厂段、班组三级管理中，层层签订了安全生产责任状，明确管理、监督、执行的责任主体和责任人，修订和完善各项安全管理规定，理顺安全管理流程，促进了安全工作的有效落实。在挖掘自身安全文化底蕴的同时，从“抓思想、抓基层、抓基础” 入手，将“行为制度化、质量标准化、工作严细化、形象文明化”的理念渗透到全员思想与生产全过程，打造出品牌文化。

 

    该矿不断丰富安全文化载体，创新安全思想教育形式，实施亲情化、人文化教育，做到日常活动不断线。组织专人编写和建立完善适合安全工作实际的《安全文化手册》强化风险评估和风险预控措施，修订完善了《安全管理预案》、《防汛应急预案》等多项应急预案，经常性开展岗位练兵、技术比武活动，将向员工征集来的《安全格言警句》汇编成册，制成安全文化排版，悬挂在工业区的墙上，时刻提醒员工上标准岗、干标准活。开展员工班前讲安全活动，让员工成为班前会的主角，用亲身经历警醒身边工友按章作业；做好一人一事的思想政治工作，避免了工作简单化、片面化，提高了员工的安全意识、安全操作技能，安全隐患明显减少。

 

    该矿建立安全文化走廊，在班组学习室、生产现场等设立“安全寄语”，张贴全家福、亲人安全寄语、安全警示标牌等，为员工配发“亲情卡”，开展安全谈心、安全帮教、“三违”人员谈话等活动，组织开展“违章人员现身说法”，“违章案例回顾大讨论”、“安全在我心中演讲”、“签订安全责任书”等活动，组织女工及青年志愿者，开展以“亲情呼唤安全、亲情关爱安全、亲情帮教安全”为主题的安全联保活动，用亲情的力量提醒员工安全生产、遵章作业，逐步形成了从个人到家庭、从班组到工作现场“四位一体”的亲情化安全网络，让员工切身感受到企业的关心和温暖，增强企业的亲和力、凝聚力和向心力。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平