| 中山煤业公司推行“四动”工作法 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-12-19 13:36:37 通讯特写 | ||
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今年以来，川煤集团达竹中山煤业公司不断探索安全生产的新路子、新方法，以责任推动、典型驱动、真情涌动、宣传带动的“四动”工作法，全面推动安全生产工作上台阶。
责任推动。该公司领导与各单位负责人签订了安全包保合同，并制定了详细的考核细则，如果所包人员出现“三违”等情况，包保人负连带责任，同时取消各项评先和晋级资格，以责任推动矿井安全生产。
典型驱动。该公司开展了“选树安全典型、培养安全典型、关爱安全典型”活动，对涌现出的安全典型人物进行广泛宣传，并在各种待遇上给予特别关照，使典型人物真正香起来，靠典型的力量影响、带动职工自觉做到遵章守纪、按章作业。
真情涌动。在做好典型驱动的同时，该公司女工家属协管会充分发挥安全第二道防线的作用，义务为职工缝补衣服，在职工入井口送茶水、送温暖活动，并经常编排一些贴近实际、贴近生活的安全文艺节目下区队慰问演出，使职工在寓教于乐中增强了安全意识。
宣传带动。该公司充分利用黑板报、宣传标语等形式，大力宣传安全生产的法律法规，并组织职工家属深入到班组，现场讲述发生在自己家的悲惨故事，用身边事警示身边人、教育身边人，收到了良好的宣传教育效果。
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