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| 河南能源鹤煤公司九矿：精准打造职工成才“三大工程” | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-12-2 15:31:09 经验交流 | ||
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【本网讯】12月1日，笔者从河南能源鹤煤公司九矿获悉，该矿党委在严峻的经济形势下，积极找准职工素质提升点，坚持打造以素质“拔高”、竞优“选拔”和深挖“二宝”这“三大工程”，保证以开展系列活动，推动矿井和谐竞争力。
打造素质“拔高”工程。该矿党委以提升职工素质、激发职工潜能为重点，积极实施管理干部知识提升、班组长素质“登高”的全员“拔高”工程。通过政策理论知识学习、业务技能考核等，对管理干部知识结构进行优化升级。通过编写精品教案、精品题库，建立全天候视频播放网络培训系统，实现队职工的全方位教育培训。
打造竟优“选拔”工程。该矿将对标提升和典型引领相结合，通过班组讲堂、专题培训、交流分享活动，深化职工学习力建设。通过公平、公开和透明的原则，积极进行公开竞选班组长、中层管理干部等形式，让有能力、有魄力、会管理的职工得到重用，使一线管理干部的战斗力和凝聚力得到显著增强。
打造深挖“二宝”工程。该矿以开展“三严三实”活动为契机，以群众为主体，以效益为中心，顺延“挖宝、献宝”二条主线，整合劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等载体，形成了“拔苗相马”人才成长通道。同时，该矿还围绕“三最”问题调研，开展专项技能挖潜，推动技能人才成长。截至目前，该矿先后在13个工种开展了技术比武活动，挖掘技术人员20人，充实一线技术人才，推动矿井可持续发展。
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