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| 神华胜利能源公司露天矿“以人为本”多方面提升员工素质 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-12-2 17:14:15 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，神华胜利能源公司露天矿从“以人为本”理念入手，把企业的发展建立在每个员工个人能力充分发挥的基础上，加大职业培训力度和培养规模，计划开展多种形式的岗位练兵、技术比武等活动，全面提升员工素质管理体系建设。
注重培训创新。该矿着力抓好知识技能培训和员工学习力培训，要求员工不但要掌握本岗位应知应会的知识，还要传授员工相关专业领域先进技术、方法，帮助员工开阔视野。
强化宣传工作氛围。该矿充分利用广播、电视、报刊等宣传途径，宣传技术工人在企业发展中的重要作用和贡献，宣传一线员工的典型实际，营造一个重视技术人才，爱惜技术人才的舆论氛围，努力创造有利于人才成长的用人环境，营造“人人学先进、人人赶先进”的学习氛围。
拓宽技术创新渠道。该矿提高各项活动的针对性和实效性，引导广大员工在推进安全生产、技术创新、节能降耗等方面发挥主力作用，广泛开展合理化建议，小发明、小创造、小设计等形式多样、各具特色的创新活动，引导员工在实际工作中提高自己的技术技能。
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