| 中山煤业公司积极实施班组安全文化 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-12-2 17:23:19 局矿快报 | ||
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【本网讯】今年以来，川煤集团达竹中山煤业公司积极实施班组安全文化，建立一套班组动态管理机制，通过班组文化的应用，不断提升矿井管理水平。
该公司利用职工学习会、班前会、安全文化活动、办公平台、广播大力宣传安全工作的重要性，提高员工对安全工作的认识，让职工正确处理安全与生产、安全与效益、安全与幸福的关系，让职工认识到安全是最大的效益、安全是最大的幸福，通过积极开展班组长演讲、安全知识竞赛、安全知识有奖问答、安全文艺表演、为一线职工冬送温暖、夏送清凉活动，让职工接受文化的熏陶。
该公司在班组安全文化建设中，积极开展优秀班组、优秀班组长评选活动，激励班组长比学赶帮超的激情和超越自我的勇气，今年，该公司举行了班组长培训班，40多名班组长讲了在安全生产过程中的经验、教训及体会，开展了“手指口述”安全确认、报告制演练，组织观看了安全案例警示教育活动，积极开展班组长建功立业在岗位活动，充分发挥班组长的“兵头将尾”作用，落实好班组长的责任。
为保证班组长及员工的高度自律，该公司将安全责任与班组长工资、员工工资、安全奖惩挂钩，通过实施一帮一、一带一、一带多等措施，让班组员工时刻牢记“事故可防可控、必防必控”、“平安健康零伤亡”、“不安全不生产、隐患不消除不生产”的安全理念，通过刚性制度的执行，落实好柔情文化的渗透，使班组安全管理工作不断规范化、制度化，促进企业安全生产的顺利进行。
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