【本网讯】近年来，内蒙能源长城三矿针对省外煤矿新特点，按照“增强凝聚力、扩大覆盖面”的工作思路，把民主管理工作作为企业和谐发展的助推器，建立起“党政齐抓共管、工会组织实施、职工全员参与”的民主管理工作新格局，保证了广大职工的知情权、参与权、决策权和监督权，为企业健康和谐发展奠定了坚实的基础。

    该矿将企业重大决策、重大经营活动、党风廉政建设、干部任免、职工退休等热点问题作为公开重点，通过公开栏、办公平台等途径及时进行公开和公示，让职工“知矿情、议矿事”，使矿务公开工作成为企业发展的“助推器”。每月按时组织人员对基层车间民主管理情况进行监督检查，并通过走访座谈、民主信箱、问卷调查等形式，拓展车间民主管理信息渠道，全面掌握车间民主管理情况，对存在的问题及时纠正，并督促整改落实，使车间民管维权工作跃上一个新台阶。关注农民工生活，做到农民工与正式工“六个一样”，即：安全培训一样、参加活动一样、劳动保护一样、福利待遇一样、工资发放一样、提拔任用一样。积极探索新的救助渠道，不断完善救助体系，拓展了扶贫送温暖覆盖面，利用春节、中秋节、“九九”老人节、助残日对困难职工进行慰问，增强职工抵御风险的能力，提高保障水平，让职工享受企业发展成果。成立职工服务站，重视信访稳定工作，对职工反映的问题限期处理，积极为职工撑腰壮胆，当好“娘家人”。

本网通讯员：陈中会

编 辑：肖平