【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委以提高党员、员工队伍整体素质、提高企业竞争力为基础，建立健全党建工作长效机制，坚持抓基层，打基础，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。

  该矿党委不断完善工作机制，以创建“党支部工作示范点”活动为抓手，以优质党课评比、优秀电教片展播和党员联系服务群众活动为载体，认真开展以党员民主生活会和民主评议党员为内容的党性分析，建立党员扶贫帮困机制，不断创新党员管理和党员教育的新途径和新形式，推进党的先进性长效机制建设。党员在支部责任区内带头严格管理、带头规范作业、带头查隐患漏洞、带头搞好安全质量标准化，确保责任区内员工操作无违章、质量达标无隐患、工作生活无违纪、安全生产无事故，体现出党员在安全生产中的作用，提升党员“敢管事、能管事、会管事”的工作能力。

 

    该矿党委注重突出党建工作的实践效果和特色创建，开展各具特色的活动，开展了“党员之星”“党员标兵”和“我身边的共产党员”等活动，有力推动了党建工作的创新发展。面对煤炭行业的经济形势，针对生产经营和安全稳定工作中出现的新问题和新情况，认真开展形势任务教育活动，在“内容新，效果实、形式活”三个方面上下功夫，及时向员工宣讲当前企业所面临的形势及近期目标任务，增强干部员工迎难而上、克难攻坚的锐气工作热情，全力以赴渡过难关。

 

    该矿党委利用形式多样的组织活动，强化党员教育管理。立足于提高党员素质，着力发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持把思想政治工作与生产经营相结合，组织开展一些适合党员需要，有利于推进工作的活动，坚持以“灵活、多样、服务、提高”为主，注重解决实际问题，达到教育目标，把服务生产与陶冶情操有机结合起来，把安全生产、经营活动与党建工作有机结合起来，进一步扩大企业党组织的影响，增强党组织的号召力、凝聚力、吸引力和战斗力，推行了“三到”、“四包”、“五带”工作制度，把思想政治工作渗透到生产经营的全过程。采取班前教育、走访谈心等多种形式，使思想政治工作入班组、进家庭、到个人。坚持“五必谈、六必讲”工作制度，开展创建“工人先锋号—优秀班组”评选活动；开展了“努力创先争优，争做生产先锋”活动；开展了“进百家门、知百家情”活动；有效地发挥了思想政治工作，起到了统一思想、凝聚力量、释疑解惑、化解矛盾的作用。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平