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| 川煤达竹渡市厂职工自主培训效果好 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-12-21 14:09:05 经验交流 | ||
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“绞车在启动前，要先观察楼上、楼下的情况，确保无人和障碍物后，方可启动绞车。”在洗煤生产现场的提升绞车旁，职工李健正在为大家进行“授课”。
日前，川煤集团达竹煤电公司渡市选煤发电厂质检车间推出了职工自主培训“大课堂”，在提升职工自身综合素质的同时，有效地激活了班组建设的活力。
该厂质检车间为让每位职工在培训中有点燃“自信”、展示“亮点”的机会，开设了自主培训“大课堂”。在“大课堂”上，除了车间管理要进行“授课”外，职工也要轮流登台进行“授课”。授课的内容包括：职业卫生安全知识、安全操作规程以及各岗位专业技术知识等。
为保证自主培训“大课堂”不流于形式，该车间制定了自主培训管理办法，明确规定了“课堂”纪律及要求，对于不认真备课、授课和不认真听课的职工，将按管理办法进行考核。
为达到培训最佳效果，该厂质检车间 “因地制宜”选择讲课地点。安全、环保、文化培训课安排在车间四小家，便于多媒体教学；实际操作培训课安排在生产现场，直观明了，便于掌握操作要领；安全警示教育课安排在曾经出现过安全事故的岗位上，让安全事故教训更加深刻；
“‘大课堂’为我们提供了一个展示自我的平台，通过备课，加强了专业知识学习。通过讲课，锻炼了自己的口才。通过听课，拓宽了知识面。真正做到了在工作中不断学习，在学习中不断提高。”该车间化验员何忠兰对车间的自主培训“大课堂”这样评价到。
此外，该车间还有针对性地推出了“点菜式”培训模式，按照“缺什么，补什么”的原则，根据职工的不同需求，制定出不同的培训内容，使培训内容能够满足职工的“口味”，达到学以致用的目的。
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