【本网讯】平庄煤业红庙矿工会不断创新机制，搭建平台，积极组织和动员员工开展素质提升活动，通过一年来的不懈努力，该矿员工的文化技术素质得到有效提升，促进了全矿安全、生产、经营健康发展。

     矿工会以培养技能人才队伍为重点，着力组织开展了技能培训、导师带徒、岗位练兵、技术比武、等活动，全年组织参加岗位练兵1832人次。该矿积极组织开展创新创效活动，取得了良好效果，其中矿生产科室报送的课题研究《软岩矿井卸载硐室修复治理技术的研发与应用》获国电集团公司首届创新创效成果三等奖，该项创新创效成果的有效应用，不仅提高了该矿煤仓内壁的支护强度，减少了煤仓的维修及加固次数，消除了不安全隐患，而且提高了煤炭质量，增加了矿井的经济效益。积极响应矿区工会号召，开展了各类先进人物的选树工作，红庙煤矿被中国体育协会授予全国煤矿全民健身先进单位，矿工会主席被授予全国煤矿全民健身先进个人。涌现出了中央企业技术能手徐国信、赤峰市“五一巾帼标兵”翟浩红、国电优秀员工徐汉章、李术龙和平庄煤业5名劳动模范、2名“三八”红旗手、3个模范集体、2个“三八”红旗集体，这些先进人物和集体让全矿员工和矿属基层单位学有榜样，赶有目标，同时向所有员工传递了崇尚先进、学习先进、赶超先进的正能量。进一步深化“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，创新员工学习载体，加强“职工书屋”建设，积极组织“金秋读书”活动，引导职工多读书、读好书。领导干部带头，率先垂范；员工态度端正、学风良好。基层单位员工结合实际读书、带着问题读书，真正把读书学习成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施，不断汲取书中营养，不断积聚力量，为矿区发展出力献策。 
 

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本网通讯员：张长虹

编 辑：肖平