【本网讯】为了不断加强员工业务技能培训，提高全员素质，推进第四代矿井建设步伐，2015年以来，陕煤集团神木柠条塔公司在修订完善员工《技术比武活动实施办法》，进一步创新开展技术比武活动的同时，把组织职工技术工种协会开展活动，当作搞好职工培训的重要举措，建立健全了采煤机司机、综掘机司机、液压支架工、皮带司机4个技术工种协会管理办法以及工作制度，并召开专题会议对此项工作进行了全面安排，公司党政主要领导还就如何开展活动提出了具体要求。

 

     按照公司对技术协会工作的总体安排，每季度公司工会牵头，组织各工种协会骨干成员组成活动小组，利用班前学习时间，分别深入各区队（车间）利用15分钟时间，采取活动小组成员现场提问，员工进行抢答，当场进行裁决的形式开展有奖答题活动。对回答正确的员工现场发放小礼品一份，得到了广大职工的踊跃参与。

 

    截止12月，共在9个区队（车间）组织开展有奖问答4次，各区队主持班前会的领导都纷纷称赞说：这项活动的开展既是丰富班前学习会内容的有效方式，也是加强职工技能培训的良好途径，还是检验职工应知应会知识的有效手段，这对提高员工队伍整体素质必将起到积极的推动作用，并纷纷表态今后要重视班前学习，进一步抓好员工业务技能培训，为完成公司各项任务做出应有的贡献。参于答题的员工表示：这种活动形式，让职工在欢快的活动气氛中对岗位技能知识进行了在学习，切实起到了寓教于乐的作用。

本网通讯员：张世英

编 辑：肖平