【本网讯】近期，神华胜利能源公司围绕“科技、环保、和谐、安全、效益”五个胜利文化原则，多举措推行“思路明确、核心重点、务实求小”的多元化企业文化落地企业，助推企业文化之花“常开不败”。

    制定目标，明确思路。该公司把企业文化推行工作作为2015年重要工作的部署之一，结合公司工作实际，按照高标准、严要求、重实效的原则，确定目标，以软实力建设推进公司各项工作水平稳步提升。公司于近日开展了“道德讲堂”启动活动，严格按照“道德讲堂”五个流程，通过采取“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，着力加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”建设。     

 

    广泛开展，重点推进。该公司广泛开展企业文化示范点创建工作，重点推进企业文化“有形化”、学习交流“多元化”、设施平台“实用化”，打造“看得见、感悟实、激励强”的文化工程。公司储运公司举办了经典国学诵读活动，借此活动鼓励职工认真用心聆听文学作品和国学经典，以启迪心灵，修德明道，用良好的职业道德正确的谋求和服务于公司发展。     

 

     务求实效，全面落地。该公司坚持企业文化建设重心下移，坚持实际、实用、实效，狠抓企业文化在基层的落地实践。通过理论学习、班组学习、文化宣讲、形势任务教育等平台，多种方式拓宽企业文化学习交流渠道，有效提升员工企业文化认知度。同时结合精神文明创建活动，创建企业文化档案，着力提升企业文化建设水平，实现企业文化建设工作整体提档升级。

  

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本网通讯员：明 泽

编 辑：肖平