2015年，是中煤三建天津公司在艰难中奋进，在开拓中发展的一年。公司围绕“强管理、重开拓”目标，增强忧患意识、危机意识，紧抓机遇，转变思想，克服困难，务实拼搏，锐意进取，安全工作取得了较好成绩。

 

     强化安全管理体制建设。健全了安全管理机构，明确了安全管理职责，加大了安全责任追究力度。严格落实公司、项目部、班组三级安全责任主体，完善了各级管理人员、岗位作业人员的岗位责任制，坚持了安全管理月度综合考核机制，并依据考核结果进行了相应的奖惩。强化了生产过程中的管理责任，形成了领导值带班与职工同上同下，做到现场查隐患，及时排忧解难。

 

    多措并举开展安全协管。围绕“加强安全法制，保障安全生产”的主题，结合项目部当前安全生产实际，成立了专门的领导小组，在各项目部开展“安全生产月”系列活动。“安全月”系列活动立足于当前安全生产形势以及存在的问题，强调开展安全生产宣传活动对落实各项安全管理制度、促进企业安全发展的重要意义，要求天津公司所有在建项目部都要认真组织、狠抓落实，确保安全教育工作顺利开展。同时，公司工会也认真配合集公司的各项工作，组织员工积极参加集团公司“立足岗位说安全”演讲比赛以及安全知识竞答活动，并取得了不错的成绩。
多种形式开展劳动竞赛。为加强员工的技能，提高工作业务能力，公司工会在各项目部动员和组织了各类劳动竞赛以及开展“师带徒”专项活动。机场延长线项目部举办了天津公司“门式起重机”操作技能比赛。在宿州千亩苑项目部举办了职工技能瓦工比武比赛。为建立长效技能、提升机制提供了实践经验。开展评先进、学先进活动。今年，还举办了以老带新、新老互学的“导师带徒”活动，采取了评先选优的激励办法，对成绩突出的师徒给与一定的奖励，激发青年员工的学习积极性。

 

      安全检查力度逐渐加大。坚持公司安全检查与项目部自查相结合，双管齐下，确保安全检查落到实处，取得实效。截止目前，定期检查35次，专项检查4次，突击检查8次，检查项目覆盖了所有的施工项目部。同时，积极组织安全主要负责人和安全管理人员在宿州等地参加安全教育培训，提高项目部管理人员及职工的安全生产意识，2015年新培训安管人员10人，复训3人，新培训特种作业人员15人，复训5人，新培训施工现场专业岗位人员35人。

本网通讯员：刘书卫

编 辑：肖平