【本网讯】在严峻的煤炭市场形势下，国电平庄煤业西露天矿党委探索党建工作新思路、新方法，将政治核心作用融入到企业中心工作，融入到员工思想、干部作风和安全生产之中，推动党建工作再上新台阶。

     面对持续低迷的市场形势，该矿党委坚持把解决生产经营管理中存在的突出问题作为党建工作融入中心工作的着力点，建立并落实调查研究制度，推行“走动式管理”和“一线工作法”，每名领导班子成员负责一个联系点、每名党员领导干部负责联系一名员工群众，把党建工作的关注点立足于生产现场需要解决的问题上。形成情况在一线了解、问题在一线解决、工作在一线推动、干部在一线考核的动态机制，在源头决策上确保党建工作融入中心、进入管理、发挥作用。组织员工围绕“双创”活动、节支降耗、内部市场等工作建言献策，提升群众性挖潜创效的积极性；以党员节支降耗活动为载体，开展了“我为企业降本增效献一计”合理化建议征集活动，凝聚干部员工智慧，深挖内潜，节约成本，为企业走出困境、迎难而上提供了支持。

 

     该矿党委以开展“三级联创”活动为载体，深入开展党员无“三违”、支部无事故和“安康杯”竞赛等活动，发挥共产党员、群监员、青安岗员、安全哨兵在安全生产中的表率作用。加大安全培训力度，以岗位安全必知必会为重点，强化案例教育、实践教育和岗位实训，提升岗位人员风险评估、规范操作、现场急救和应急处置综合技能。将厂段总支工作与安全生产、经营管理、队伍建设等工作紧密联系。以开展“党员身边无事故”、“党员先锋岗”等活动和创“五好”共产党员为切入点，发挥共产党员先锋模范作用，以员工做“四有”为目标，以岗位练兵技术比武为手段，培养了一大批爱矿敬业、道德高尚的员工。

 

     该矿党委紧紧结合形势任务的发展变化，多方面、多层次、多视角对员工的思想状况进行全面调研分析，客观真实地反映了员工的思想状况，针对员工思想中存在的问题，提出解决思路、办法和措施，有针对性地开展思想政治工作，从源头上化解矛盾、理顺情绪，解决员工的思想问题和实际困难；发挥思想政治工作暖人心、得人心、聚人心、稳人心的作用。开展党员“亮身份、明职责、树形象”活动，做到“一个党员一面旗帜，一个岗位一种使命”，发挥党员的先锋模范作用，提升了党组织的号召力、凝聚力和战斗力。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平