【本网讯】龙煤集团向阳矿安全生产自然条件较差，煤块小、煤层薄、倾角大，煤层最大倾角70度，8个采煤工作面全部是炮采。生产一线职工93%是矿井附近的农民工，每逢年节或者农忙时节安全生产难度较大。向阳矿开展多项活动确保改革求生攻坚战夺全胜。

    安全是改革求生的第一要务，向阳矿召开了安全专题会议，对全矿隐患排查治理工作做了详细的安排部署，明确任务，根据全矿安全生产的实际情况，重点从六个方面进行了全面彻底的排查。严查职工不安全安全思想，严防因年终事务多而放松安全管理的现象；严查干部工作作风，严防因工作漂浮而导致现场管理弱化的现象；严查制度执行情况，严防因生产条件复杂而产生的措施执行不到位现象；严查隐患治理工作，严防因生产任务紧而忽视隐患整改现象；严查职工不安全行为，严防“三违”而产生的违章现象；严查教育培训工作，严防职工不培训上岗现象发生。 

 

     向阳矿矿长牵头按照全方位、全覆盖、拉网式原则，组织开展安全大检查活动，对检查出的安全隐患做到“四落实到位实”。一是技术指导落实到位。安全监察处、生产科在检查时兑照规程检查工作面存在的安全隐患，对于不兑规作业的停产由井口技术员、班长签订整改验收单。二检查指导措施落实到位。从地面到井下只要有人工作的地方都要检查，并重点加强绞车房、顶板破碎工作面、人车等的隐患排查工作，每项检查都按照规程要求上尺上线，对查出的隐患现场落实整改措施。三是闭合整改到位，检查出安全隐患都要有安全监察处挂号建档，并与井口井长签订隐患落实闭合整改责任书，落实隐患处理人员、时间、措施，安全监察处负责监督验收，对达不到标准的处罚，对处理完的隐患采取回头看的措施，发现出现重复隐患按事故追查，确保隐患得到及时有效处理。四是“三违”人员帮教到位，对工作面存在隐患较多班长的或违章作业人员脱产培训，学习作业规程、矿井质量标准化验收标准等并闭卷考试，连续两次考试不合格的调离工作岗位，有安全监察处安排单独培训。

 

     向阳矿各井口全面开展安全隐患自查自纠活动，对于查出的安全隐患每天向安全监察处汇报。各专业牵头开展系统安全隐患排查和质量标准化会战，安全监察处成立了夜查小组，对生产薄弱环节及地点开展安全夜查，对查出的问题，严格按照“谁排查、谁签字、谁治理、谁验收”的原则，确保安全隐患的到及时治理。。进入四季度以来，向阳矿以百日安全生产月会战为平台，管好工作漂浮的、思想浮动较大的、业务知识较差的、工作爱好偷工减料的、爱好喝酒耍钱的这五种人；抓实班长安全责任的落实、现场安全管理、干部管管岗位带班、见煤点和巷道贯通特殊措施、运输和一通三防标准化这五件事。

 

    向阳矿充分发挥党的思想政治工作生面线的作用，通过班前班会、网络、报刊、短信平台等载体开展形势任务教育动，让广大职工认清公司、矿当前安全、生产、经营、队伍建设等形势，把职工的心统一到“决战四季度收好今年的尾”竞赛活动中；引导广大职工树立“我安全我幸福”的思想意思，紧紧抓质量标准化升级会站主线，从生产过程环节和细节入手，开展质量标准化升级会战；以“三严三实”教育活动为抓手，教育党员干部自觉把心思放在干事业上，深入生产现场抓安全、抓生产、抓班组建设等；矿党委把全矿党员干部包保到班组，把班组的安全同包保人员工资和业绩考核相挂钩，党员干部以“保、访、谈、帮”为主要内容送服务到井区、送安全到班组、送关爱到家中活动，千方百计为职工办实事解难题，定期组织职工家属、安全协管员、现身说法讲解员到职工身边开展亲情文化娱乐活动、与工伤人员及“三违”人员交流，温暖职工的心。在职工中开展“安全文明生产监督岗”、岗位技能练兵、技术比武活动、“三不伤害”、“安全在我心中”演讲、安全生产书法、漫画、摄影展、安全教育故事会等活动，并通过报纸、电视、简报等媒体对爱岗敬业和安全工作中的典型宣传。让职工有荣誉感；严抓干部上岗入井带班和隐患追查和闭合整改制，安全监察处对井下发生的事故隐患进行追查并印发通报，落实隐患闭合整改措施，消除事故隐患。 

 
     向阳矿发挥班长在生产过程中抓安全的作用。组织班组长开展安全大讨论，在大讨论中，矿长刘忠成分析了11月份龙煤集团发生的几起典型事故案例，讲述了向阳矿安全管理重点和薄弱环节，就如何发挥班长的把关作用实现小班无隐患、无违章、无事故，形成人人干安全活，人人管安全事和职工座谈，十多位采掘班长代表根据自己的工作实际畅所欲言。九井采煤班长王旭波说；“工人下井的目的是啥？不就是为了多挣钱养家糊口吗？谁想出现安全事故?但是为何会不断出现这样和那样的安全事故？我认为根本原因是有的职工在遇到特殊情况是不知道如何干才能安全，有的存在偷懒侥幸心理，有的班长技能不过硬抓的不实”。六井班长刘亚辉说；“要想实现班组生产过程中的安全班长必须眼观六路耳听八方，从职工入井的那一刻就得把小班弟兄的安全放在心，工作前要叮嘱工友别违章，工作中要看住生产过程中的每一道工序别出现隐患，升井后要总结一班的工作，让工友吸取教训长知识，要让职工懂得我安全我增收我安全我幸福这个理。”十一井班长丁祥海说；“井下的自然条件决定做职工的时时刻刻把安全放在第一位，要想无事故，就必须为职工创造良好的工作环境，现在班前课领导讲的都是生产，很少讲安全的事。”

 

    今年以来，向阳矿把安全管理重点放在提高职工自身素质发挥班长作用和生产过程中的安全管理上，小班工人、班长、瓦解员的工资全部同安全挂钩，只要小班不出现安全事故都给予安全奖励工资，并每月评选优秀班组长、瓦解员和一线工人季度表彰奖励，调动了班长和工人抓安全的主动性，使安全事故与去年比下降75%，全矿近30个班组实现安全超产。这次安全大讨论征集合理化建议30多条，对矿在安全管理中提出各类意见14条，安全监察处根据班长提出的意见和建议归类，

 

    向阳矿面对各种增支因素不断增加，深挖内部潜力，采取全员抓管理的办法，采、掘、机运、通专业分块管理，经营指标超资扣发专业领导工资，井口把材料费包到班组，结余全额归职工，矿工资科、生产科等按照工作面自然条件核算吨煤和延米单价以及使用的材料费，把材料费与工资费困在一起包到班组，材料费节余分给小班每位职工，这样职工人人都精打细算，职工在到工作面工作时不再像过去拿起工具就干活，而是先琢磨如何在安全的情况细既省钱又能多出煤多进尺又能，打眼工琢磨眼距、角度、和深度，放炮工琢磨火药的数量和炮泥的长度。过去掘进打1，8米深的眼用三管火药，现在1，8米深的掘进眼装2,5管药就能达到效果；铁轨是能回收再利用的材料，今年来，由总工程师、财务副总工程师、物管科、等部门联合共回收再利用400多万元的铁轨，对一些回收的旧木头过去都不再用，如今都用来做护煤帮和岩帮的护板；采煤工作面采后漏煤眼的封堵过去都是用木头和煤，现在都是用炉灰封堵，节约了木材提高原煤回收率。

本网特约记者：刘永平

编 辑：肖平