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| 同煤蒲洲热电公司“四道关口”做好新员工上岗考核 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-12-27 12:45:41 经验交流 | ||
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【本网讯】近一段时期，蒲洲热电有限公司严把“四道关口”，从严从细做实新员工岗前培训和持证上岗工作，为新机组高效投运培养合格的高技能运行人才。
入厂知识培训关
近阶段，该公司抽调各专业技术骨干为新入厂员工进行授课，内容涉及《电业安全作业规程》、火力发电工作原理、安全生产流程等内容。重点突出难易适中，确保人员在三个月内熟练熟悉掌握安全生产流程和基本操作。
部门技能培训关
该公司根据新员工实际情况，合理安排发电运行主值、值长跟班负责新员工熟练掌握生产设备系统及各子系统流程、加强员工对异常、故障的判断及突发事故的处理能力，提升新员工综合技能。
实战操作学习关
该公司根据各专业特点，安排新员工进入#1、#2两台在运机组进行实习，强化实战培训，促使新员工深入了解设备性能，强化责任意识，要求在理论与实践相结合基础上，尽快熟悉掌握机组的生产运行流程和设备情况，为新建#3、#4机组积累实战经验。
严把出师考核关
针对每位员工专业所长，该公司安排签订“一对一”师徒合同，系统规划培训目标，然后分阶段强化培训，严格组织月考、季考和统考，限定期限完成出师考试，确保全员顺利上岗。
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