| “12445﹢部门联动”保障困难职工生活 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-12-27 13:03:42 通讯特写 | ||
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河南能源义煤公司常村煤矿工会坚持把解决困难职工的实际问题作为企业密切联系职工群众的重要手段，通过近一年来的实践探索，创新了“12445﹢部门联动”帮扶管理模式，为困难职工帮扶提供了制度保证和资金支持，在企业面临严峻形势的情况下，保障了200余户困难职工的家庭生活。 “1”即成立一个帮扶中心，每年筹集48万元，为帮扶中心提供了资金支持。 “2”即建好义煤公司和常村煤矿两级困难职工档案，为困难帮扶提供了基础资料。 “4”即完善四项制度，建立定期或不定期审核、更新、完善困难职工档案制度，每年6月、10月调整更新两次档案；实行困难职工帮扶集体研究制定，每月召开一次工会委员会会议，研究决定困难帮扶对象；建立困难职工帮扶公开制度，对困难原因、帮扶依据、帮扶金额进行公开，接受职工监督，确保公平公正；建立档案管理制度，凡是帮扶过的困难职工都要建立完整的帮扶档案，为家访提供依据。 “4”即积极开展日常救济、大病救助、金秋助学、节日慰问等四项活动。 “5”即做到五个必访，对救助过的大病职工必访，对资助过的困难大学生必访，对节日慰问过的职工必访，对孤寡老人、孤儿必访，对单亲困难女工必访。 此外，该矿针对每年春节期间困难帮扶工作任务重、范围广的实际情况，积极开展调查研究，召开专题会议安排部署，将帮扶工作责任分解到基层单位，形成多部门联动的帮扶工作机制，基层单位帮扶所需物资和资金均由矿工会提供，确保了困难职工及时享受到党组织和企业大家庭的温暖。
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