【本网讯】今年以来，湘煤集团湘永矿业公司有26名中级职员因安全管理不到位、安全联责不称职、工程质量不合格、干部作风等问题受到党政纪律处分和责任追究处理。

    为了进一步加强干部队伍建设，切实巩固党的群众路线教育实践活动的成果，该公司中级职员的管理和考核，实行责任联责和绩效表现百分制量化考核的办法，结合“三严三实”的专题教育活动，考核内容涉及到安全生产、工程质量、文明生产、煤炭质量、生产成本和干部作风、廉洁奉公等方面，对因违法违纪受到刑法追究叛刑，工作期间打牌赌徒，带班下井挂牌未下井等，一经发现，就地免职。机关和直属单位和员工，则按照德、勤、能、绩、廉五个方面考核考评，凡因工作不负责，门难进，脸难看、事难办引起投诉的，上下班早退迟到，无故不参加学习或劳动，下井没有完任务，工作出现拖拉推诿，工作质量差的都要受到扣分处罚，凡全年员工被扣分达到100分的，降低一级岗们级别，扣分达到150分的作下岗处理，自谋职业，中级职员全年扣分达到200分的则自动辞职，自谋职业。

本网通讯员：邬定国

编 辑：肖平